Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 11.04.2021, 21:32

Как правильно уволиться при сокращении штата - вопросы и ответы от работника Сергея

Вопрос №18387890 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.04.2021, 21:32

Меня звать Сергей. Сокращение штата, вручили уведомление. Последний день работы 27.04.2021. Есть отпуск. Могу я написать 26.04.2021 заявление и отгулять отпуск. А уже после отпуска уволиться?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25382 отзыва

Здравствуйте.

Если последний день работы будет именно 27-ого (а не позднее, поскольку такое возможно), то Вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск, поскольку это увольнение по инициативе работодателя.

11.04.2021, 21:56

Жду ответ на мои уточнения...

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Юрченко Елена Николаевна

Юрист из города Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1386 отзывов

Добрый день. Если работадатель согласится на предоставление Вам отпуска в период срока уведомления о сокращении штата, то тогда-да, но я сильно сомневаюсь, что 26.04 он согласует Вам отпуск, если увольнение по сокращению 27.04. Скорее выплатят Вам компенсацию за неиспользованный отпуск. А вот если сокращение в связи с ликвидацией, то совсем никаких возможностей нет - последний день уведомления и увольнение, без каких-либо иных вариантов.

12.04.2021, 00:28

Спросить юриста

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2498 отзывов

Работодатель не может нарушать сроки сокращения и сроки уведомления (2 месяца) о сокращении в противном случаи процедуру сокращения отменяют и начинают новую процедуру сокращения. Отпуск нарушит данные сроки уведомления и сокращения в два месяца.

12.04.2021, 10:00

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

1 отзыв

А прочитайте вопрос еще раз!

Есть отпуск. Могу я написать 26.04.2021 заявление и отгулять отпуск. А уже после отпуска уволиться?

Вот на эту часть вопроса мне нужен ответ.

11.04.2021, 22:13

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49362 отзыва

Написать можете, но если вашего отпуска нет в графике отпусков, то вам могут его не предоставить. Более того, а зачем увольняться, если вы потеряете в деньгах. Сокращение это более выгодно.

11.04.2021, 22:15

Спросить юриста