Как правильно уволиться при сокращении штата - вопросы и ответы от работника Сергея

Вопрос №18387890 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.04.2021, 21:32

Меня звать Сергей. Сокращение штата, вручили уведомление. Последний день работы 27.04.2021. Есть отпуск. Могу я написать 26.04.2021 заявление и отгулять отпуск. А уже после отпуска уволиться?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24891 отзыв

Здравствуйте.

Если последний день работы будет именно 27-ого (а не позднее, поскольку такое возможно), то Вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск, поскольку это увольнение по инициативе работодателя.

11.04.2021, 21:56

Жду ответ на мои уточнения...

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Юрченко Елена Николаевна

Юрист из города Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1386 отзывов

Добрый день. Если работадатель согласится на предоставление Вам отпуска в период срока уведомления о сокращении штата, то тогда-да, но я сильно сомневаюсь, что 26.04 он согласует Вам отпуск, если увольнение по сокращению 27.04. Скорее выплатят Вам компенсацию за неиспользованный отпуск. А вот если сокращение в связи с ликвидацией, то совсем никаких возможностей нет - последний день уведомления и увольнение, без каких-либо иных вариантов.

12.04.2021, 00:28

Спросить юриста

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Работодатель не может нарушать сроки сокращения и сроки уведомления (2 месяца) о сокращении в противном случаи процедуру сокращения отменяют и начинают новую процедуру сокращения. Отпуск нарушит данные сроки уведомления и сокращения в два месяца.

12.04.2021, 10:00

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

1 отзыв

А прочитайте вопрос еще раз!

Есть отпуск. Могу я написать 26.04.2021 заявление и отгулять отпуск. А уже после отпуска уволиться?

Вот на эту часть вопроса мне нужен ответ.

11.04.2021, 22:13

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49155 отзывов

Написать можете, но если вашего отпуска нет в графике отпусков, то вам могут его не предоставить. Более того, а зачем увольняться, если вы потеряете в деньгах. Сокращение это более выгодно.

11.04.2021, 22:15

Спросить юриста