Оплачиваемая дв надбавка - требование 5 лет стажа - правильно ли это?

• г. Владивосток

На момент 30 летия мой трудовой стаж был более 2 лет. Затем был долгий перерыв в работе, сейчас мне предприятие оплачивает 20% дв надбавки, мотивируя тем, что мне нужно 5 лет стажа для 30% (сейчас он 4,5 года). Правы ли они? Трудовая деятельность началась в возрасте 19 лет.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Ксения! ДА, это правомерно.

Спросить
Пожаловаться

Владивосток - онлайн услуги юристов

Сергей Николаевич
25.04.2014, 11:33

Правомерность лишения 30% надбавки к зарплате за непрерывный стаж после двухмесячного перерыва работы в государственном

Жена работает медсестрой в государственном медецинском учереждении уже более 12 лет. после того как она уволилась с первой работы со стажем 10 лет. решила два месяца отдохнуть а потом устроиться на работу снова. Так и получилось что после двух месяцев перерыва она снова устроилась медсестрой в гос. поликлиниу. И там ей сказали что в связи с тем что перерыв был более одного месяца то вы лишаетесь 30% надбавки к зарплате за непрерывный стаж. И чтобы опять наработать минимальную надбавку к зарплате ей нужно отработать минимум 3 года.. правомерно ли поле двухмесячного перерыва лишиться 30% набавки к зарплате за непрерывный стаж?
Читать ответы (2)
Ирина
15.02.2016, 18:34

Отказ в выплате надбавки за непрерывный стаж работы в новой должности - правомерно ли это?

К моменту увольнения из учреждения здравоохранения, в связи с выходом на пенсию по старости, надбавку в размере 60 процентов получала (за непрерывный стаж работы в участковой больнице) . Через 2 года устроилась на работу в детскую поликлинику ГБУЗ, Мне отказали в выплате надбавки за непрерывный стаж работы, мтивируя тем, что имеется перыв в стаже более 1 месяца. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Любовь Григорьевна
11.03.2015, 08:55

Как рассчитывается больничный после перерыва в стаже?

Для расчета б/листа используется стаж, у меня непрерывный стаж на одном предприятии 39 лет, затем был перерыв 7 месяцев в связи с сокращением, после чего вновь возвратилась на работу на то же предприятие в 2011 г. до данного момента. Как мне должен рассчитываться б/л: исходя из общего стажа или непрерывного? Спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
08.01.2003, 14:46

Влияет ли на расчет выплат по больничному трудовому стажу перерыв более 3 лет, если у работницы есть ребенок до 14 лет?

Прерывается ли трудовой стаж для расчёта выплат по временной нетрудоспособности (больничный) если в общем трудовом стаже есть перерыв более 3 лет, но у работницы есть ребёнок в возрасте до 14 лет?
Читать ответы (1)
Ольга
05.05.2017, 19:21

Определение пенсионного возраста для бортпроводников ГА и учет стажа при перерыве в летной деятельности.

Я бортпроводник ГА, подскажите пожалуйста через сколько лет настуапает пенсионный возраст? И также если был перерыв в летной деятельности около года, до этого проработал 3 года, стаж до перерыва учитывается к общему летному стажу?
Читать ответы (1)
Соловьева Елена Дмитриевна
12.01.2016, 14:12

Как получить звание ветерана труда и обжаловать отказ собеса?

Могу ли я получить звание ветеран труда, если моя трудовая деятельность началась с 1963 года, а закончилась в 2013 году. Перерывов между работами не было. Если я правильно понимаю ФЗ №5 О ветеранах ст.7, ... и тем, кто имеет стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, я имею полное право его получить. Но наш собес отказывает мне в удовлетворении моей просьбы, мотивируя тем, что я должна отработать указанный срок на одном предприятии или же иметь правительственные грамоты или награды. Куда мне нужно обратиться и чем подкрепить мое прошение кроме трудовой книжки. Заранее спасибо. С уважением Елена.
Читать ответы (1)
Сергей
31.03.2017, 16:27

Отсутствие надбавки за стаж при приеме на работу в государственное учреждение социального обслуживания населения

При устройстве на работу в государственное бюджетное учреждение сферы социального обслуживания населения в трудовом договоре надбавка за стаж не предусмотрена (считается что его нет), при этом общий стаж работы в сфере социального обслуживания населения в других организациях подобного профиля составляет более 20 лет. Законен ли такой подход к исчислению стажа. Перерыв в работе в данной сфере составил 2,5 года.
Читать ответы (1)
Александр
26.03.2014, 04:36

Изменение выплаты процентной надбавки за службу в районах крайнего севера (приморский край)

Хотелось бы узнать по выплатам процентной надбавки за службу в районах крайнего севера (приморский край). До 1 января 2012 года мой стаж работы (службы) составлял 2 года, согласно федерального закона о статусе военнослужащего мне исчислялось как молодежи до 30 лет, проживших в районах крайнего севера более 5 лет, по 10% за каждые пол года, и надбавка составляла максимум 30%, с изданием приказа 2700 моя надбавка стала 10%, якобы еще нет 5 лет общего стажа на дальнем востоке. Имею ли они право изменять надбавку на 10%, если она уже составляла 30%? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
14.12.2017, 10:04

Вопрос о учете образования в трудовом стаже и его влиянии на размер пенсии

Здравствуйте! Мне 59 лет (1958 г. р.). В феврале будет 60 лет и я выхожу по возрасту на пенсию. Будет ли учитываться мне в общий трудовой стаж время очного обучения в техникуме)73-77 гг., а затем и в ВУЗе (77-82 гг), если у меня была открыта трудовая книжка в 1976 г во время производственной практики (3 месяца), затем перед поступлением очно в ВУЗ - тоже трудовая деятельность (3 месяца), затем 5 лет - учеба очно в московском ВУЗе и тоже с производственными практиками после 3 и 4 курса (по 3 месяца). Вся трудовая деятельность за этот период и периоды очного обучения в техникуме и институте подтверждены полностью и в последовательности записью в моей трудовой книжке. В ПФ мне в устной форме пояснили, что учеба в трудовой стаж не входит и мой весь непрерывный трудовой стаж считается только с 1982 года (т.е. трудовой стаж составляет только 34 года для учета при начислении на пенсию. Есть ли у меня право на увеличение непрерывного трудового стажа за периоды обучения, т.е. более 34 лет и как мне это доказывать и нужно ли,ведь в трудовой книжке это всё закреплено со всеми читаемыми печатями?
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение