Работаю в доу. Набираю детей в ясельную группу. Пока 4 ребёнка. Руководство переводит меня на 0,75 ставки. Права ли она?

Мой ребенок ходит в сад в ясельную группу. Всех детей нашей группы переводят в следующую возрастную группу, кроме нас (в августе нам будет три) я недавно об этом узнала, когда сама спросила будут ли нас переводить. Наш воспитатель сказала что оставляют моего ребенка снова в ясельную группе. Меня это не устраивает, я пошла к заведущей и на все аргументы она отказалась нас переводить. Как мне перевести ребенка в следующую возрастной группу?

Проконсультируйте меня пожалуйста по такому вопросу: Я пощник воспитателя смешанной группы яслии 2-я младшая группа у меня одна ставка положенно ли 0,3 ставки дополнительно на ясельную группу.

Я работаю в детском саду учителем-дефектологом на ставку в группе компенсированной направленности. Однако, в июне текущего года, руководство поставило меня в известность, что в связи с сокращением групп компенсированной направленности, моя учебная нагрузка снизится до 0,5 ставки. Таким образом, с сентября месяца текущего года за мной сохраняется группа компенсированной направленности для детей с нарушением зрения на 0,5 ставки, хотя до июня 2017 года я работала в данной группе на ставку. Состав и количество детей в группе остался прежним. Законно ли мне была понижена ставка? Могу ли я обратиться с жалобой, ссылаясь на постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 неомер 88 (П.2.3.3), где указывается одна нормативная численность (одна ставка) учителя-дефектолога в группе для детей с отклонением в развитии?

У меня возникла такая ситуация. Я работаю в государственной больнице на 1,5 ставки. Руководство больницы переводит меня в другое отделение, и лишает меня 0,25 ставки. Сейчас вновь встал вопрос, руководство хочет перевести меня на ставку. Опять без моего согласия. Имеет ли право. Как я могу себя защитить? И могу ли? куда обратиться за защитой своих прав?

Отдаю ребёнка в детский сад в ясельную группу. В группе нет ремонта да и вообще она не обустроена для маленьких детей. Ремонта в нашей группе не будет. Вот меня и интересует вопрос кто проверяет группы готовы они для принятия детей и если не готова аыделят ли нам новую.

С детском саду есть 2 ясельные группы, возраст с 1.5 до 3 лет. Мы отходили год в одну группу, на этот год ребенка перевели в другую ясельную группу, согласия родителей не спрашивали. Родители просят вернуть ребенка в прежнюю группу, заведующая отказывает. Насколько правомерно переводить ребенка из одной ясельной группы в другую без согласия родителей, получается заведующий лишила ребенка места в его прежней группе?

С 1 декабря меня оставляют работать музыкальным руководителем в ДОУ на 1 ставку 6 групп. До этого времени работаю на 1,5 ставки 6 групп. Групп столько же. а оплата за 1 ставку. Какой документ мне предоставить заведующей, что на ставку работают 4,48 ч. и на 4 группы?

В группе устанаваливается карантин на срок 7 календарных дней. Как оплачивается труд работников группы если в группе нет детей? - старшая медсестра-минус одна группа уходит со ставки на 0,5 ставки, музруководитель-минус одна группа уходи с 0,75 на 0,5 ставки и другие работники, тарифная ставка которых зависит от количества групп.

Работаю в ДОУ воспитателем младшей группы. Зав. с нового учебного года переводит в ясельную группу, не интересуясь моим мнением, объясняя это производственной необходимостью в силу дефицита сотрудников и бесконечным доверием ко мне в процессе адаптации детей к саду. Родители детей моей группы пишут коллективную просьбу оставить меня с их детьми. Диалог с зав. не получается. Есть ли у меня законное право требовать, чтобы данный перевод не осуществился? Решает ли что-либо в этом случае комитет по образованию? Спасибо!

Имеет ли право заведующая детского сада объединять группы, если в саду озвучен карантин по ОРВИ? Ясельную группу с 1 младшей, и при этом в группе становиться 35 детей?