Как административное правонарушение в 16 лет может повлиять на трудоустройство в ПАО?
опубликован 20.04.2021, 02:21
По тексту - неизвестно, с правовой стороны - оснований для отказа в приему нам работу в таком случае нет. Можете воспользоваться этими нормами.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораЗапрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нурлат
Похожие вопросы
Когда не составляется протокол об административном правонарушении
Куда подать жалобу на постановление Главного контрольного управления по ст. 8.2 КоАП?
Возможно ли вынести постановление по ст. 2.9 КоАП РФ без протокола в отношении лица, совершившего административное правонарушение?
Вопрос применения статьи 2.9 КоАП РФ при остановке на парковке около завода
Возможно ли избежать штрафа за просрочку паспорта в 1,5 месяца с учетом статей 2.9 и 4.2 КоАП РФ?
Восстановление на службу после увольнения из органов МВД - возможно ли это?
Как избавиться от административных правонарушений при поиске работы в государственных учреждениях?
Я совершил административное правонарушение (ст.12.8.1)
Как работодатель может выяснить о наличии административного правонарушения у соискателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут