Организуется субботник 24 апреля в нашем городе - возможно ли подать жалобу на приказ казенного учреждения?

Вопрос №18416458 из г. Сыктывкар
опубликован 23.04.2021, 05:08

Согласно приказу казенного учреждения и соответственно мэрии нашего города, будет организован субботник 24.04.2021 года. 24 апреля - выходной день. Согласно нормам ТК РФ: "Выходной день - это свободное время от выполнения трудовых обязанностей работником, которое он может провести по своему усмотрению. В свободный от работы день сотрудник не должен выполнять трудовую деятельность". За отсутствие на субботнике грозятся лишить премии. Возможно ли подать жалобу (суд, инспекцию труда) на приказ учреждения об организации субботника или в последующем на лишении премии? Судебной практики по данному вопросу не нашел (

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151835 отзывов

Да, можно пожаловаться на незаконное лишение премии и применение иных мер принуждения в трудовую инспекцию, а также в судебном порядке взыскать неввплаченную премию и компенсацию морального вреда.

23.04.2021, 06:17

Не указаны нормы права, подтверждающие указанное мнение

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Валевич Оксана Михайловна

Юрист из города Иркутск, стаж 20 лет

4.8 227 отзывов

Все локальные акты и приказы, которые ухудшают положение работников по сравнению с ТК РФ, являются недействительными (ст. 8 ТК РФ). Работники могут попросту не обращать на них никакого внимания.

Работодатель не может обязать кого-либо принимать участие в субботниках. Работа в выходные дни запрещается. Исключение составляют случаи, когда работа в нерабочие дни осуществляется с письменного согласия самих сотрудников (ст. 113 ТК РФ).

Если Вас лишат премии Вы смело можете обращаться в инспекцию по труду, суд, или прокуратуру.

23.04.2021, 07:23

Спросить юриста