Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Красноярск, 23.04.2021, 17:38

Как получить оплату за совместительство, если бухгалтер отказывается выплатить?

Вопрос №18418162 из г. Красноярск
опубликован 23.04.2021, 17:38
Работаю заместителем директора по УВР по основной должности (по совместительству в данном образовательном учреждении учителем с нагрузкой 8 часов). Сейчас веду уроки за заболевшего учителя и его классное руководство! Бухгалтер отказывается оплачивать, что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Бухгалтерия должна обосновать свою позицию. Разве бухгалтерия вправе отменять решение работодателя? Для защиты своих прав у Вас есть основания для обращения в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

В отношении временной педагогической нагрузки.

Если заместитель директора временно совмещает свои должностные обязанности с преподаванием, то ему оформляется совмещение должностей. Для этого не требуется заключать второй трудовой договор, а вся работа будет осуществляться в пределах рабочего времени, установленного трудовым договором. При согласовании сторонами условий о совмещении должностей необходимо согласовать ряд обязательных условий, а именно: срок совмещения, например, до того как выйдет основной работник, порядок выполнения работы по совмещаемой должности и размер доплаты (ст. 151 ТК РФ)

Источник: www.kdelo.ru

Указанное также не противоречит Постановлению Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"

В отношении временного классного руководства

Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений"

Разъяснения

по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций

8. При недостаточном количестве педагогических работников или при отсутствии желания у отдельных из них осуществлять классное руководство на одного педагогического работника с его письменного согласия может быть возложено классное руководство в двух классах. Классное руководство может быть также возложено на одного педагогического работника в двух классах временно в связи с заменой длительно отсутствующего другого педагогического работника по болезни или другим причинам.

В случае необходимости классное руководство может также осуществляться учителями из числа руководителей и других работников общеобразовательной организации, ведущих учебные занятия в данном классе.

23.04.2021, 22:05
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских