Как объявление нерабочих дней в мае 2021 года повлияет на уволившегося работника?

• г. Кузнецк

У меня отпуск с последующим увольнением с 20.04.21 по 07.05.2021 расчеты при увольнении произведены, трудовая книжка получена в последний рабочий день (19.04.2021). Сегодня стало известно, что с 1 по 10 мая 2021 г. объявлены нерабочими днями. На мою ситуацию это как-то влияет?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Да Никак не влияет. Днём увольнения считается последний рабочий день. В вашем случае, срок увольнения приходится на выходной. Согласно статье 14 Трудового кодекса:

...Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Желаю удачи. В.

Спросить
Пожаловаться

Если последний рабочий день 19.04.2021, то никак не влияет.

Спросить
Пожаловаться
Кабакова Анна Сергеевна
05.04.2004, 13:27
Сотрудник идет в очередной отпуск с последующим увольнением. Трудовая книжка была выдана перед отпуском в последний рабочий день. 1) Можно ли выдавать трудовую книжку перед отпуском в последний рабочий день?
Подробнее
1 ответ
Ольга
08.03.2019, 06:07
Увольнение с формулировкой "отпуск с последующим увольнение по собственному желанию". Начала отпуска с 01.04.19 г. День увольнения - последний день отпуска. Вопрос. 1. Когда с работником должен быть произведен расчет и выдана трудовая книжка.
Подробнее
1 ответ
Елена
15.07.2008, 07:43
Просьба дать разъяснения по вопросу предоставления ежегодного отпуска с последующим увольненим. Ситуация: По просьбе работника (заявление) ему предоставлены "все оставшиеся ежегодные отпуска с последующим увольнением".
Подробнее
2 ответa
Инна
17.12.2015, 09:24
Работник написал заявление на чередной отпуск с последующим увольнением. В последний рабочий день перед отпуском был произведен полный расчет и выдана трудовая книжка. Во время отпуска (через 9 календарных дней)
Подробнее
2 ответa
Максим
05.05.2022, 09:12
Сегодня за 2 недели до отпуска хочу подать заявление на отпуск (14 дней) с 20 мая с последующим увольнением. Скажите по закону мне все документы при увольнении (трудовая, справки, медкнижка, …) должны отдать в мой последний рабочий день, т.
Подробнее
4 ответa
Дмитрий
20.07.2012, 16:14
Здавствуйте. Работодатель не выплачивает расчет, написаны заявления на отпуск с последующим увольнение и получена трудовая книжка. Как быть?
Подробнее
1 ответ
Наталья
31.03.2010, 13:50
Я написала заявление на очередной отпуск с 1.04.2010 по 14.05.2010 (педагогическая деятельность) с последующим увольнением. Администрация настаивает на том, чтобы выдать мне сегодня же трудовую книжку.
Подробнее
1 ответ
Валентина
29.07.2019, 14:20
Сотруднику предоставлен отпуск по графику отпусков. За две недели до начала отпуска от сотрудника поступило заявление на увольнение. Днём увольнения является последний день отпуска. Является ли это отпуск с последующим увольнением.
Подробнее
1 ответ
Ирсон
10.08.2015, 09:05
При отпуске с последующим увольнением работник может отозвать свое заявление только до начала отпуска. Статья 127 ТК РФ. Трудовую книжку и полный расчет работодатель должен выдать работнику в последний день работы до начала отпуска.
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение