Нерабочий день на дату запланированного суда - перенесут ли его и насколько?

Президент подписал Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года».

Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Могут ли меня заставить без письменного согласия выйти в нерабочие дни с 4 по 7 мая?

Знаю про статью ТК РФ Статья 113. но относится ли она к нерабочим дням?

Пенсионер 65+ вышел на работу с 11 мая после нерабочих дней 1-10 мая 2021 года, согласно указу президента. Работодатель ставит в табеле рабочие дни с 11 мая, неполный месяц. Правильно это? На какую статью опирается, он не говорит.

Согласно указу Президента о нерабочих днях, мы являемся организацией обязанной объявить дни нерабочими, может ли работодатель такой организации отправить сотрудников в отпуск за свой счет (в эти нерабочие дни) при условии, что во-первых дни нерабочие, а во-вторых у сотрудников много дней оплачиваемых отпусков? Какую ответственность может понести работодатель согласно ТК РФ и иных правовых актов?

Президент обьявил нерабочими дни 6.7.8 но мне заведующая позвонила и сказала что на работу в дет. сад выходим 6 мая. Почему? Или указ президента нам не указ? Красноярский край.

Админ орган назначил составление протокола об АП на 6 мая. Позднее этот день был объявлен нерабочим. Но как стало известно позднее, админ орган не перенес дату составление протокола, а составил его в отсутствие лица привлекаемого. Это нормально разве? Если админ орган решил поработать в нерабочий день, это не означает что и привлекаемые должны последовать его примеру.

Согласно указу президента о майских каникулах в 2021 г. нерабочими днями являются дни с 04 по 07 мая. Распространяется ли это на городские бюджетные поликлиники? В одной из поликлиник хотят сделать их рабочими!

Согласно Указу Президента нерабочими днями в мае считаются 6, 7, 8. Я работаю по шестидневному графику и 4 мая у меня рабочий день согласно внутреннему приказу изданному работодателем. Должна ли я выходить на работу 4 мая? Спасибо.

С 22 июня 2020 года иду в очередной оплачиваемый отпуск, продолжительностью 30 календарных дней. В этом году нерабочим днем объявлено 24 июня и нерабочим оплачиваемым днем 1 июля. Должна ли продолжительность моего отпуска быть продлена на 2 дня по аналогии с нерабочими праздничными днями?

23 апреля 2021 года Президент подписал Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года», согласно которому установлены с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Я проживаю в Хабаровском крае (г.Комсомольск-на-Амуре), работаю в муниципальном учреждении культуры и на совещании о майских выходных, наш директор сообщила, что никаких выходных с 4 по 7 мая ни у кого из сотрудников не будет, все работают в обычном режиме. Правомерны ли действия нашего руководителя?

Суд назначил очередное слушание дела на 3 ноября 2021 г. Этот день считается нерабочим, в стране объявлен локдаун. Должна ли я явиться в суд? Почему для суда закон не действует? Надо ли писать ходатайство о переносе даты заседания на позний срок?