Название - Будет ли оплата в двойном размере скорой помощи в оплачиваемые выходные?
С 4 по 7 мая Путин объявил оплачиваемые выходные. Мы работаем на скорой мед. помощи по графику, нам в эти дни оплата будет в двойном размере?
Оплата в праздничные и выходные дни при сменном графике работы.
Здравствуйте! Мой муж работает поваром, у него сменный график 4/2. Должны ли оплачиваться рабочие дни, попадающие на праздник, в двойном размере? А так же должны ли оплачиваться в двойном размере его выходные дни, если его просят выйти на работу за другого повара или в помощь? В бухгалтерии мужу сказали, что при сменном графике работодатель в праве не оплачивать в двойном размере выходные и праздничные дни.
Я работаю по сменному графику 2 через 2. В свои выходные сдавал кровь, получил справку на два оплачиваемых выходных. Могу ли я написать заявление на оплачиваемые дни на те 2 дня которые будут момими выходными. Ну то есть хочу работать по графику и получить плюс 2 дня оплачиваемых на те дни которые у меня в графике выходные. Можно ли так сделать, пройдет ли это?
Путин объявил выходные с 1 по 10 мая. Как должен оплачивать эти работодатель, если работаем по сменному графику и выходные не дают?
Работаю в магазине продавцом-консультантом. Фактически работаем по скользящему графику, хотя при составлении графика проставляются количество часов за месяц. Праздничных и выходных нет. Оплата 30 рублей час +проценты. Вопрос. Должно ли руководство при таком графике оплачивать работу в праздничные и выходные дни в двойном размере? Как считаются отпускные? Может ли быть оплата труда меньше прожиточного минимума при полностью отработанном рабочем времени?
Как оплачивается переработка сверх нормы времени? Посменный график работы на 4 смены день ночь 48 отдыхаем. Сотрудница заболела, остались втроем. Оплачивать будут только те дни сверх нормы в двойном размере, которые попали в выходные дни в прежний график работы. Но мы работаем уже по другому графику и выходных у нас нет. Как правильно оплачивается переработка?
Скажите пожалуйста должна ли оплачиваться в двойном размере работа водителя скорой помощи в ВЫХОДНЫЕ дни если у нас сменный график работы. Если можно ссылку на документ. СПАСИБО!
У сотрудника сменный график, выходные у него выпали на вторник и среду, но его привлекли к работе получается это его выходные, как нам ему оплатить эти дни? Будет ли оплата в двойном размере?
Работаю на окладе по скользящему графику, на январские праздники составили график. Я не согласен и не хочу работать в праздничные дни и не подписываюсь в графике. Имеют ли право поставить мне прогулы? И должен ли быть приказ о двойной оплате или по графику автоматически оплачивается в двойном размере.
Работница уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск с 2 мая 2013 года. Этот день является выходным, но дело в том что эта работница работает согласно установленного графика работ (скользящий график), т.е официальные выходные дни не влияют на ее работу. Стоит ли мне продлевать ей отпуск?
Я работаю кассиром в автосалоне, у меня сменный график работы с 9 до 21 ч 2/2/3,сменщица второй месяц находиться на больничном, замены нет, выходного тоже. В каком размере мне должны оплатить работу в мои выходные дни согласно графика? Есть на это закон что оплата должна производиться в двойном размера, даже при сменном графике работы.
