Как отказаться от отправки дела на работу и избежать увольнения - опыт ИП в общении с приставом

Здравствуйте, Алла! Нет оснований приставу прекращать исполнительные действия (ст.64, 99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве") по взысканию из дохода должника, так что просить его об этом нет смысла. А вот к работодателю есть вопросы. Им это ничего не будет стоить и заморочек никаких особых тут нет. Если дойдет до увольнения, то подавайте немедленно жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом..

Вы можете обратиться в суд, попросить рассрочку (ст. 203 ГПК РФ).

А "договариваться" с приставом - бесполезно.

Это вне закона.

И ничего он уже делать не будет.

Вам надо идти реальным путем.

И помните, что уволить Вас за это не могут.

Здравствуйте Алла

Сочувствую, но пристав направляет Постановление о возбуждении исполнительного производства на работу по инструкции, чтобы бухгалтерия производила удержание с вашей заработной платы в погашении задолженности по исполнению решения суда на основании ИЛ

Согласно Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" ст.64

У вас есть право подать заявление в суд на рассрочку.

Алла, здравствуйте!

Согласно Федеральному закону "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ (последняя редакция) пристав не сможет прекратить исполнительное производство, если нет определённых оснований и вернуть лист обратно к себе в отдел, чтобы Вы выплачивали долг самостоятельно в ФССП.

Согласно ст. 2 ФЗ вышеупомянутого,

Задачами исполнительного производства являются правильное и своевременное исполнение судебных актов, актов других органов и должностных лиц, а в предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях исполнение иных документов в целях защиты нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан и организаций, а также в целях обеспечения исполнения обязательств по международным договорам Российской Федерации.

Если работодатель уволит Вас, по факту передачи листа в бухгалтерию, это будет незаконно.

Можно восстановиться на работе.

С уважением!

Здравствуйте, Алла! К сожалению нет оснований для прекращения исполнительного производства.

Статья 46 закона об исполнительном производстве повествует о случаях, когда исполнительное производство может быть прекращено, а исполнительный лист возвращен взыскателю, то есть кредитору, не будучи неисполненным или исполненным только частично. Пункт 3 части 1 ст. 46 в качестве одного из оснований для этого устанавливает невозможность установить местонахождение должника или отсутствие информации об имеющемся у него имуществе или денежных средствах.

1. Исполнительный документ, по которому взыскание не производилось или произведено частично, возвращается взыскателю:

1) по заявлению взыскателя;

2) если невозможно исполнить обязывающий должника совершить определенные действия (воздержаться от совершения определенных действий) исполнительный документ, возможность исполнения которого не утрачена;

3) если невозможно установить местонахождение должника, его имущества либо получить сведения о наличии принадлежащих ему денежных средств и иных ценностей, находящихся на счетах, во вкладах или на хранении в банках или иных кредитных организациях, за исключением случаев, когда настоящим Федеральным законом предусмотрен розыск должника или его имущества;

4) если у должника отсутствует имущество, на которое может быть обращено взыскание, и все принятые судебным приставом-исполнителем допустимые законом меры по отысканию его имущества оказались безрезультатными;

5) если взыскатель отказался оставить за собой имущество должника, не реализованное в принудительном порядке при исполнении исполнительного документа;

(в ред. Федерального закона от 12.03.2014 N 34-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

6) если взыскатель своими действиями препятствует исполнению исполнительного документа;

7) если должник, который не уплатил административный штраф, является гражданином иностранного государства или лицом без гражданства и на основании судебного акта выдворен за пределы Российской Федерации.

(п. 7 введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 383-ФЗ)

2. В случаях, предусмотренных пунктами 2 - 7 части 1 настоящей статьи, судебный пристав-исполнитель составляет акт о наличии обстоятельств, в соответствии с которыми исполнительный документ возвращается взыскателю. Акт судебного пристава-исполнителя утверждается старшим судебным приставом или его заместителем.

(в ред. Федеральных законов от 18.07.2011 N 225-ФЗ, от 28.12.2013 N 383-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Судебный пристав-исполнитель выносит постановление об окончании исполнительного производства и о возвращении взыскателю исполнительного документа.

4. Возвращение взыскателю исполнительного документа не является препятствием для повторного предъявления исполнительного документа к исполнению в пределах срока, установленного статьей 21 настоящего Федерального закона.

5. В случае возвращения взыскателю исполнительного документа в соответствии с пунктом 4 части 1 настоящей статьи взыскатель вправе повторно предъявить для исполнения исполнительные документы, указанные в частях 1, 3, 4 и 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, не ранее шести месяцев со дня вынесения постановления об окончании исполнительного производства и о возвращении взыскателю исполнительного документа, а другие исполнительные документы не ранее двух месяцев либо до истечения указанного срока в случае предъявления взыскателем информации об изменении имущественного положения должника.

(часть 5 введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 441-ФЗ)

А что касается работодателя, не вижу оснований для расторжение с вами трудовых отношений, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте Алла!

Напишите заявление приставу о том что намерены оплачивать долг, и что бы она отозвала постановление о взыскание по месту работу.

Всего вам доброго.