Бумажная или электронная трудовая книжка - какая важнее при смене работы?
При устройстве на новое место работы когда я отдавал свою трудовую книжку - мы оговорили с кадровиком о том, что электронную лучше не иметь (там был пункт в договоре на какую я согласен на электронную или свою бумажную), но на предыдущем месте работы я выбрал именно электронную (мне сказали так будет удобнее) и когда я отдавал свою бумажную на новом месте - мне сказали что о ней уже можно в принципе забыть, мол теперь постоянно и везде мне будут делать запись именно в электронную. Подскажите так ли это, имеет ли вообще теперь смысл иметь на руках бумажную книжку?
Добрый день, Константин!
Да это действительно так, переход на них начался с января 2020 года.
Нет необходимости в бумажной книжке.
Удачи Вам.
СпроситьРаботал в ООО 2 с половиной года. Недавно нашел себе новое место работы и при переходе туда попросил трудовую книжку у прежнего работодателя. Как выяснилось все это время я работал неофициально и никакой записи в трудовой нет. А на новом месте я сказал, что все в порядке и мне отдадут трудовую книжку уже с записью. 1. Что делать в данной ситуации? 2. Что говорить на новом месте работы? 3. Что будет если руководитель поставит запись в трудовой, но при этом выплат никаких за меня не производилось? На новом месте принципиально то, что я на предыдущем месте работы трудился 2 с половиной года, так как основные мои навыки были приобретены именно на той работе.
Я впервые устроился на работу 09.12.2020.
Мне предложили выбрать: заводить бумажную ТК, либо написать заявление о ведении электронной ТК. Я выбрал второй вариант. На меня завели электронную, бумажную не сделали.
В марте 2021 года я уволился. В октябре 2021 устроился на новое место работы.
В отделе кадров на новом месте работы мне сказали, что на прошлом месте работы, так как это был 2020 год, мне обязаны были завести бумажную ТК, сделать в ней запись о переходе на электронную и выдать мне на руки. Соответственно, на новом месте работы меня попросили предоставить бумажную ТК, либо обратиться к прошлому работодателю с тем, чтобы эту книжку как-то получить, либо исправить запись в электронной трудовой.
В отделе кадров прошлого работодателя мне сказали, что все, что они могут сделать - предоставить мне СТД-Р.
В СТД-Р у меня написано: Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности 09.12.2020.
На новое место работы после долгого разговора меня приняли.
После этого у меня возникли опасения по поводу будущего и следующие вопросы:
1. Являются ли действия первого работодателя неправомерными?
2. Могут ли у меня возникнуть проблемы при устройстве на другое место работы из-за отсутствия бумажной ТК, могут ли мне из-за этого отказать при приеме на работу?
3. Если ответы на 1 и 2 вопросы положительные, куда я должен буду обратиться для решения этой ситуации?
После устройства на новое место работы, узнала, что на предыдущем месте работы на титульном листе трудовой книжки не поставлена печать. Передала трудовую предыдущему работодателю, а он мне ее не возвращает. Аргументирует это тем, что она еще не готова. Что делать?
Возможно ли устроиться на новую работу по чистой трудовой книжке и перенести восстановленную записи?
Я утерял трудовую книжку (работал в конторе в другом городе) был хороший стаж - не хочется его терять. Но мне предлагают работу в новом городе (где я сейчас живу). Могу ли я устроиться на новое место работы по чистой трудовой книжке, а в это время буду восстанавливать старую трудовую со стажем. Можно ли будет принести восстановленную книжку со стажем на новое место работы и перенести туда записи?
Я решил поменять место работы где платят больше но прежний работодатель заставляет отработать две недели а на новом месте говорят что за это время возможно уже не будет места на эту вакансию а мне так не хочеться потерять новое место. Подскажите как быть?
Если работник был уволен по собственному желанию с одного места работы и принят на другую работу без перерыва сохранится ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска с предыдущего места работы на новом месте работы. Предыдущим местом работы является администрация города, а новое место работы бюджетное учреждение учредителем которого является администрация города,
Ситуация следующая: я работаю с декабря 2013 г. в частном московском производстве (токарем), которое через несколько дней перебазируется в Московскую область. Записи в трудовую книжку не делал, из-за опасений, что её задержат при уволнении (такое было с другими), но договор о приёме на работу у меня на руках (я работаю в штате). Сейчас нашёл новое госпредпирятие в Москве, куда сдал свою трудовую книжку, и оформил документы на приём на работу (там мою ситуацию знают). Взял за свой счёт два дня на прежнем месте (больше не дали), но в эти дни я должен начать работать на новом госпредприятии. А заявление об уволнении с прежнего места планирую дать только, когда вселюсь в обещанное мне общежитие на новом месте (раньше не вселяют). Какие справки и документы мне надо взять с прежнего места, в том числе, чтобы внесьти позже пропущенную запись в трудовую книжку о работе на прежнем месте. Cпасибо!
На предыдущем месте работы пенсионера сократили. Он устроился на новое место работы. При увольнении по собственному желанию нужно ли будет ему отрабатывать на новом месте работы 2 недели?
Как правильно внести в трудовую книжку исправление, если на предыдущем месте работы при увольнении по собственному желанию написали статью по старому КЗОТу. После этой записи уже есть запись о приеме на новое место работы.
Прошу подсказать как и где нужно написать изменение.
Спасибо.
Мой вопрос заключается вот в чём-как мне будут рассчитываться декретные и какие документы мне будут нужны для оформления декретного отпуска, если на новом месте работы я нахожусь третий месяц (с трудоустройством по ТК), на предыдущем месте я проработала с января 2014 года. При этом в записи трудовой книжки уволена по собственному желанию последним днём месяца и принята на новое место первым днём следующего месяца. К сожалению заработная плата на новом месте работы в 2 раза ниже, чем на предыдущем месте.
