Руководство выдаёт приказ несоответствующий безостановочному циклу на предприятии - возможна ли оплата труда в обычном размере?

Вопрос №18432687 из г. Рязань
опубликован 29.04.2021, 10:50

Наше предприятие не относится к категории безостановочного цикла, но руководство издало приказ о рабочих днях с 4 по 7 мая. Оплата труда будет производиться в обычном (не повышенном) размере. График работы 5/2 в две смены! Насколько правомерны данные действия? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колчанова Ольга Анатольевна

Юрист Пермь

4.4 7 отзывов

Добрый день! Минтруд России опубликовал на официальном сайте рекомендации работникам и работодателям по майским праздникам 2021 года.

Работодатели (органы и организации) самостоятельно определяют численность и состав работников, необходимых для обеспечения функционирования организаций и органов.

Оплата работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 г. функционирование работодателей, производится в обычном, а не в повышенном размере;

оплата труда работникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 г. производится по правилам статьи 153 ТК РФ (в повышенном размере).

То есть при издании предприятием локального нормативного акта Вас по закону могут обязать в данные дни работать за обычную оплату труда.

29.04.2021, 11:37

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 46 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Похожие темы:
Оплата производится
Работа в две смены
График работы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководство выдаёт приказ несоответствующий безостановочному циклу на предприятии - возможна ли оплата труда в обычном размере?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы