Как сохранить пособие в Службе занятости при отъезде на летний период?
Как правильно поступить с пособием в Службе занятости?
Прошу помочь поступить правильно! Был сокращен на предприятии, встал на учет в Службу занятости, признан безработным и назначено пособие Получал пособие от предприятия, сейчас будет последняя шестая выплата (шесть месяцев) средняя зара. Плата. В службе занятости мне пояснили что далее будут три выплаты (з месяца) от службы занятости 14 или 17 тыс. и еще 3 но уже меньше На мой вопрос как правильно поступить если в конце мая, начале июня хочу уехать до конца лета в другой город ответа не получил. Так и не понятно, как можно сохранить это пособие в службе занятости? (если уезжаешь на 3 месяца по уважительной причине, в отпуск и т.д). Есть какие то варианты, возможности? Или тут ничего не поделаешь если покидаешь город и не можешь отмечаться каждый месяц и ходить на собеседование, то пособие прекращается?
Снять Вас с учета в СЗ, либо прекратить выплату пособий возможно в случае нарушений условий отметок не менее 2 раз. Обратитесь к специалисту СЗ.
Спросить
А могут быть какие то уважительные причины, для не явления в службу занятости (кроме больничного листа). Заявления на рассмотрения и т.д.
Спросить
Вы можете написать заявление о временной постановке на учет в городе по месту нахождения в отпуске.
Спросить
Через три месяца я поступил на работу, проработал там четыре месяца, после чего уволился по собственному желанию. Я вновь обратился в службу занятости и получил статус безработного, в службе занятости мне пояснили что пособие будут выплачивать 9 месяцев, так как в течении 3 х месяцев я получал пособие. Соответствует ли закону данное разъяснение?
Я был сокращен с предприятия, получил выходное пособие польностью, в течении 2-х недель стал на учет в службу занятости, получил выплату за 2-ой месяц так как не трудоустроился. Устроился на работу в течении третьего месяца. Положена ли мне выплата от предприятия за третий месяц, кратно тем дням что я не работал. При условии что я предоставлю справку из службы занятости что на определенное число не был трудоустроен и заверенную копию трудовой книжки из которой будет видно дату моего трудоустройства.
При сокращении на предприятии мне выдали пособие только за один месяц. За второй месяц что бы получить пособие мне сказали приходить в конце февраля. Встал на учёт в службу занятости, где мне предлагают работу меньше моего среднего заработка. Если я откажусь от двух вакансий предложенных мне службой занятости то меня лишат пособий службы занятости. Повлияет ли это на выплату мне пособия от предприятия за второй месяц? Везде отвечают что за третий месяц повлияет, а меня интересует только второй месяц компенсации от предприятия. Получу ли я в случае отказа от двух предложенных работ компенсацию за второй месяц.
Попала под сокращение 01.11.17. Встала на учет в центре занятости 03.11.17. В ноябре и в начале декабря я имею возможность отмечаться в назначенные дни в центре занятости. После 10.12.17 и до конца января не будет возмржности отмечаться (в другом городе буду без уважительной причины). предприятие где я работала должно ли платить мне пособию за декабрь, если в конце месяца я предьявлю пустую трудовую книжку? Неявка во второй половине декабря в центре занятости как может препятствовать?
Мой муж 25.11.2014 уволен по ликвидации предприятия. Проживаем в районе, приравненном к Крайнему Северу. Муж 4.12.2014 встал на учет в службе занятости, пособие в размере среднего заработка должен получать 6 месяцев - до 5.06.2015 г.
С 5.06.2015 по представлению службы занятости оформился на досрочную пенсию.
Выплаты, как уволенный по ликвидации предприятия, получил по 26.05.2015 (ежемесячные выплаты осуществлялись ежемесячно с 25 по 25 число)..
Служба занятости отказывает в выплате пособия с 26.05.2015 по 5.06.2015, мотивируя тем, что 8.06.2015 муж не был на перерегистрации. Но ведь с 5.06. он уже вышел на пенсию! Правомерен ли отказ в выплате?
Спасибо, Галина.
Встал на учет в службу занятости как безработный! Три месяца получал пособие, потом был в принудительном порядке снят с учета по причине наличия ГПХ с платформой Яндекс Дзен. Договор расторгнул ноябрем, но получил штрафные санкции от службы занятости на полученные пособия в полном обьеме. По факту работу по ГПХ не осуществлял и отчислений на меня не производилось, о чем есть справка Яндекс Дзен. Что делать - возвращать пособие при нулевом доходе по ГПХ или судиться со службой занятости и ПФР?
Суть в том, что после ликвидации предприятия 30.03.2020 года я встал на учёт в службе занятости и три месяца получал пособие в размере среднего заработка, трудоустройство мне ни разу не предлагалось и при очередном посещении работник службы занятости предупреждает меня о том, что если я хочу получить выплаты за 4,5, и 6-ой месяцы, то мне нужно идти в суд и доказывать исключительные обстоятельства в связи с которыми мне необходимы эти выплаты.
Мой муж был сокращён на работе в течение двух недель встал на учёт службы занятости. Отмечается во время. Стоит там уже месяц. А выплат не каких нет. Позвонили в службу занятости, сказали что бывший работодатель должен платить. А как он будет платить если он и так должен денег уйму. И там работает прокуратура. Так кто же должен платить пособие по безработицы?
Если я заключил соц контракт и получил выплату как безработный в начале месяца, а в конце месяца устроился на работу, сколько месяцев я должен получать выплаты? Ещё три выплаты или только две, так устроился в первый месяц и получил выплату по соцконтракту?
Был уволен по сокращению штатов (31.12.12). Выходное пособие получил за один месяц (январь). Встал на учет в службе занятости. 28.02.13 сдал документы в бухгалтерию предприятия для выплаты пособия за 2 месяц. Выплаты нет. Каковы сроки выплаты и что делать по их истечении?
