Можно ли выполнять вредную и опасную работу при 3 группе инвалидности и рекомендациях ИПР?

При попытке устроиться на многие простые работы говорят что не пройду медкомиссию из-за болезни при этом не смотрев в ипр, н ов ипр-индивидуальной программе реабилитации указано что доступна работа в любых условиях труда но выполнение может быть затруднено значит ли это что можно работать во вредных и опасных условиях труда? Спасибо.

При собеседовании на работу говорят что не пройду медкомиссию из-за болезни хотя в индивидуальной программе реабилитации указано что доступна работа в любых условиях труда но выполнение может быть затруднено, имею ли я право исходя из того что указано в ипр работать во вредных и опасных условиях труда? Спасибо.

В индивидуальной программе реабилитации инвалида указано что доступна работа в любых условиях труда но выполнение может быть затруднено, но также я состою на диспансерном наблюдении у психиатра, значит ли что мне доступна любая вредная и опасная работа если в индивидуальной программе реабилитации указано что доступна работа в любых условиях, но выполнение может быть затруднено? Спасибо.

Соискатель работы принес справку инвалида, что у него вторая группа инвалидности, причина заболевания - общее заболевание, инвалидность бессрочная, переосвидетельствованию не подлежит. В индивидуальной карте реабилитации указана вторая степеньограничения к трудовой деятельности. В противопоказаниях о доступных условиях труда прописано - вредные или опасные условия труда по тяжести. При трудоустройстве не потеряет ли он права на пенсию по инвалидности и подпадает ли должность водитель автопогрузчика под вредные или опасные условия труда по тяжести?

Я получил 2 группу инвалидности. В ИПР в рекомендации о противопоказанных или опасных условиях и видах труда указано Противопоказано: вредные или опасные условия труда по напряженности 3 класса. Доступно: комфортные или благоприятные условия труда по напряженности, 1 класс. Работодатель мне сообщил Что у на нет аттестованных рабочих мест 1 класса. И предложил уволить.

Работнику, занимающему должность с вредными условиями труда 3.3., установлена 2 группа инвалидности 2 степени ограничения. В ИПРА указано: доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, доступных условиях труда, при этом в графе " трудовая направленность" обозначено "нет". Какие действия должен предпринять работодатель по допуску к работе при такой неоднозначной ИПРА?

Работник получил инвалидность 3 группы 1 степени ограничения к трудовой деятельности, нуждается в медицинской реабилитации (записано в ИПР), рекомендуемые условия труда не прописаны. Работал электрогазосварщиком, вредные условия труда по СОУТ 3.3. Наши действия: перевод на другую работу в допустимые условия труда, а если такой работы нет? То тогда увольнять?

Состою на диспансерном наблюдении с шизофренией, но в индивидуальной программе реабилитации указано что доступна работа в любых условиях труда, выполнение может быть затруднено, значит ли это что я могу пройти медкомиссию на лечебное дело а позже работать врачом если состояние болезни позволит? Спасибо.

Установлена инвалидность 1 группа, степень ограничения к трудовой деятельности 3. В разделе о противопоказанных видах трудовой деятельности отмечены 2 строки, в разделе «рекомендуемые условия труда» ничего не отмечено. Можно ли работать официально?

Специалист отдела труда и заработной платы отказывается выдать уточняющую справку о моем стаже работы во вредных и опасных условиях труда. Вредные и опасные условия труда прописаны в СОУТ (специальная оценка условий труда моего рабочего места). Правомерны ли ее действия и что можно сделать в этой ситуации.