Вопросы оплаты учебного отпуска и отказ работодателя в приеме документов при нахождении на больничном
С 3 по 17 мая нахожусь на больничном.
С 18 мая у меня учебный отпуск. Обязаны ли мне его оплатить за 3 дня?
Что делать, если работодатель отказывается принимать заявление и справку вызов?
Здравствуйте.
Заявление и справку-вызов направьте по почте. Ценным письмом с описью вложения, либо через нотариуса.
Спросить
Обязаны платить, на каком основании не принимают? Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Если студент предоставил справку-вызов за один день до начала учебного отпуска. Работодатель не успевает оплатить средний заработок до начала учебного отпуска.
1) Можно ли по заявлению работника оплатить учебный отпуск с даты указанной в заявлении. Например: справка-вызов с 12.10.2015 а в заявлении работник попросит оплатить с 15.10.2015.
2) Можно ли оплачивать учеьный отпуск после предоставления справки-подтверждения.
Может ли работодатель не оплатить учебный отпуск (обучаюсь в техникуме по специальности) если я нахожусь в межвахтовом отпуске, справку-вызов предоставил, заявление написал на отпуск?
Такая ситуация: начался учебный отпуск с 5.05.2015, во время справку-вызов предоставить не смогла, т.к. нахожусь в месте проведения и отправить не успела, работодатель теперь отказывается оплачивать отпуск. Говорит, что вызов и заявление должны быть одним числом. Естественно, что новую справку с новыми непонятными датами мне в деканате не дадут, даже спрашивать не стала. Вопрос: должен ли работодатель оплатить оставшийся учебный отпуск по уже имеющейся справке?
, обязан ли мне работодатель оплатить время учебного отпуска?
Могу ли я написать заявление на оплачиваемый учебный отпуск и предоставить справку-вызов работодателю после фактического начала сессии и будет ли обязан работодатель оплатить мне весь срок обучения (в случае, если заявление и справку-вызов я предоставил на несколько дней позже начала сессии)
Сегодня 1.03.16 я получил справку вызов из института для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы. Но на справке стоит срок с 11 февраля. Институт по непонятным мне причинам, предоставил справку намного позже. Работодатель отказывается мне подписывать заявление на учебный отпуск со 2.03.16 оргументируя это тем что справка задним числом, что я должен предоставить справку, за три дня до ухода на сессию. Тоесть если я пишу заявление на учебный отпуск с 2.03.16, то в справке должно стоять число 5.03.16. Но справка из института уже есть от 11.02.16. Что мне делать справку работодатель не принимает.
За сколько дней до учебного отпуска, я обязан предоставить справку вызов и заявление? Может ли работодатель не оплатить учебный отпуск, если я предоставил документы за 5 дней до отпуска?
Наш сотрудник пошел в очередной оплачиваемый трудовой отпуск с 15 декабря 2012 г. по 19 января 2013 г. А с 13 января написал заявление на учебный отпуск (справку-вызов не принес).
Обязаны ли мы его отпустить в учебный отпуск без справки-вызова?
Переносится ли остаток очередного отпуска на конец учебного отпуска?
Как ему оплатить учебный отпуск, если с 13.01 по 19.01.13 ему уже оплатили?
Когда должен работодатель оплатить учебный отпуск, после справки-подтверждения или за 3 дня до начала сессии? Справку-вызов принесла за 10 дней до начала отпуска.
