Советы для переселенца из Белоруссии - что делать в первые дни в России и как оформить трудовой договор

Все иностранные граждане, которые собираются приехать в Россию более чем на неделю, должны пройти миграционный учет по месту пребывания, то есть обратиться в органы ГУВМ (ранее ФМС) и зарегистрироваться. Но для граждан Белоруссии действуют немного другие правила, которые будут рассмотрены ниже.

Вашему другу необходимо встать на миграционный учет не позднее 30 дней со дня прибытия. Постановка на миграционный учет-это первое, что должен сделать ваш друг по прибытию ы Россию.

Обратиться для регистрации можно обратиться в:

,

миграционную службу (УВМ),

ближайший МФЦ.

Миграционный учет происходит по конкретному адресу

Зарегистрировать гражданина Белоруссии должна принимающая сторона.

То есть подавать документы в ГУВМ МВД РФ (ФМС) должен собственник жилого помещения.

Из Белоруссии стать на миграционный учет ему необходимо предоставить принимающей стороне свой национальный паспорт. А так же к нему необходимо приложить еще:

уведомление о прибытии иностранного гражданина;

Документы, подтверждающие права собственности на помещение, где будет регистрироваться иностранный гражданин;

Согласие всех собственников и жильцов, которые проживают в квартире, доме, на регистрацию иностранного гражданина.

Важно! Плата за постановку на миграционный учет не взымается.

Отравить документы разрешено и почтовым отправлением. При этом в каждом почтовом отделении есть бланки уведомлении о приезде иностранца и их выдают отправителю абсолютно бесплатно. Но за само отправку придется заплатить около 300 рублей. Также можно подавать бумаги через специальные Многофункциональные центры.

Процедура постановки на миграционный учет гражданина Белоруссии

Когда пакет документов полностью готов он предоставляется в органы ГУВМ (ФМС). Сотрудники ответственные за прием документов регистрируют и рассматривают предоставленные документы. Если все документы соответствуют действительности, тогда белорус получает отрывной корешок, который и будет являться подтверждением того, что он поставлен на миграционный учет.

И если подать заявку должна принимающая сторона, то получить уже готовое решение может сам иностранный гражданин в органах ГУВМ.

Срок пребывания на территории РФ гражданину Белоруссии

Граждане Белоруссии, как и все остальные иностранцы, могут находиться на территории РФ не более 90 дней даже, если у него даже есть регистрация. Причем не больше 90 дней можно пребывать в РФ течение каждого полугодия. Данное правило начало действовать с 2014 года. Если ранее можно было просто проживать в стране 90 дней, а затем пересекать границу и в этот же день возвращаться в Россию, то сейчас провести такую процедуру не получиться.

Но, что бы ни выезжать постоянно, можно продлить пребывание на территории РФ следующими способами:

Получить РВП – разрешение на пребывание в стране на 3 года.

Получения ВНЖ, если имеются на это основание. На практике белорусы получают ВНЖ очень быстро, если все документы в наличии.

Если гражданин Белоруссии работает на территории РФ официально по трудовому договору, то ему можно проживать в стране до 1 года.

Какие документы необходимо предоставить органам ГУВМ для миграционного учета гражданину Белоруссии?

Ответ: Зарегистрировать гражданина Белоруссии должна принимающая сторона. Белорус принимающей стороне должен предоставить свой внутренний паспорт, а к тему еще прилагаются:

уведомление о прибытии иностранного гражданина;

Документы, подтверждающие права собственности на помещение, где будет регистрироваться иностранный гражданин;

Согласие всех собственников и жильцов, которые проживают в данном жилье

Что касается устройства на работу вашего друга то читайте об этом ниже.

Вашему другу при устройстве на работу не требуется оформлять российские СНИЛС и ИНН

Работодатели вправе привлекать работников - граждан Белоруссии без получения каких-либо разрешений, и самим работникам не требуется получать разрешение на работу (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" (далее - Закон N 115-ФЗ), п. 1, 2 решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 (далее - Решение N 4), ст. 7 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан (Москва, 25.12.1998) (далее - Договор о равных правах), ст.ст. 97, 98 Договора о Евразийском экономическом союзе (Астана, 29.05.2014) (далее - Договор о ЕАЭС)).

При приеме на работу иностранца необходимо соблюдать общие правила приема на работу, установленные для граждан РФ (гл. 11 ТК РФ), с учетом особенностей регулирования труда иностранных работников (гл. 50.1 ТК РФ). Так, из ст.ст. 11, 327.3 ТК РФ следует, что при трудоустройстве иностранный гражданин должен представить документы, указанные в ст. 65 ТК РФ, с учетом ряда особенностей:

- документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, - паспорт или иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина (ст. 10 Закона N 115-ФЗ)* (1);

- трудовую книжку. В настоящее время на территории России действительны две формы трудовых книжек: образца 1974 и 2004 гг. Белоруссия входила в состав СССР. Следовательно, если иностранный гражданин представляет трудовую книжку образца 1974 г., заводить новую нет необходимости, а если трудовая книжка установленного образца у работника отсутствует - работодатель должен ее завести (письмо Роструда от 15.06.2005 N 908-6-1);

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Выданные в Белоруссии документы для реализации трудовых прав их граждан, или их копии, заверенные в установленном порядке, признаются без легализации (п. 1 Решения N 4, ч. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС);

- временно пребывающие иностранные граждане (за исключением высококвалифицированных специалистов), работающие по трудовому договору (, при приеме на работу предъявляют страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, а если они поступают на работу впервые, то получают его через работодателя (ст. 2 Закона N 115-ФЗ, п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ, абзац третий ст. 1, п. 2 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ);