Отработала одну смену в Магните, но не получила оплату - кто прав, кто виноват?
Вопрос глупый, но ситуация такова. Я отработала одну смену, один день в сети розничной торговли Магнит. Намеревалась устроиться работать, но отказалась. За смену мне и не подумали платить. Без всякой совести. А работа была по настоящему тяжелой. Более или менее. Я была не оформлена, как вы понимаете. На чьей стороне закон? Правильно ли они поступили? Спасибо.
Добрый день,
Нужно обращаться в суд с требованием признания трудовых отношений. Согласно ст.67 Трудового Кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя). Нужно собрать и предоставить в суд доказательства о договоренности по поводу работы, факты подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка, выполнение заданий в интересах работодателя, и, конечно же, получение заработной платы. При достаточных доказательствах, шансы на признание отношений трудовыми в судебном порядке - весьма неплохие.
Но разумеется в Вашем случае как говорится "овчинка выделки не стоит". Можете ограничиться негативными отзывами в соцсетях.
С уважением,
Спросить
Без договора Вам ничего не оплатят, жаловаться из-за одного дня нет смысла, просто забейте. Магнит в грубой форме нарушает права, это всем известно.
Спросить
У меня на работе такая ситуация-руководитель сказал, чтобы я отработала еще одну смену (я работаю в доу) мой рабочий день 7 ч 15 мин, я отказалась, на что руководитель сказал-это есть производственная необходимость и по закону он прав. Как мне быть, прав ли руководитель? Спасибо.
У организации 12 часовой рабочий день. Двухсменный график работы. (1, 2 смены). Сокрашенная рабочая неделя 36 часов. Если я отработав одну смену остаюсь работать вторую смену (за отсутствие сменщицы), как мне должна оплачиваться вторая смена? Вторая смена считается как сверхурочные часы или как замещение?
Моя подруга работает в Сети розничной торговли "Магнит", ЗАО "Тандер". Магазин закрыли на ремонт на 5 месяцев, продавцам сказали, что заработную плату (даже в размере оклада) платить не будут, "хотите увольняйтесь, хотите, ждите пока магазин снова откроют". Вопрос: правомерны ли их действия? Ведь они оставили стольких людей без зп. Спасибо!
Была судимость 158, отработал часы, возможно ли устроиться в такие сети как Магнит и тд.?
Я работаю продавцом в магазине магнит, рабочий день 12 часов смены 2/2 +каждую смену заставляют приходить с Сёмин утра и до 14:30 и более работать бесплатно, а сейчас ставят смены по 15 часов, имеют ли они на это право?
Ситуация следующая. Работаю в сети магазина магнит продавцом (график работы 2 дня работаю 2 дня отдыхаю) и у нас уволилось 5 продавцов и мне директор поставила в графике дополнительные смены на мои выходные. У меня вопрос могу ли я продолжать работать 2 на 2 не выходя на работу в свои выходные на которые директор мне поставил дополнитеные смены.?
Работаю ВОСПИТАТЕЛЕМ в детском саду. Мой оклад 36 721. за 6 ти часовой рабочий день. Я отработала месяц по 12 часов вместо 6,а оплатили только за 1,5 смены. Вопрос правильно ли это и как должны были оплатить. Если одна смена составляет 1500 р. за две смены получается 3000 р правильно? 10 смен по 1500 =15000. Я работала 20 смен, значит должно =30000, верно?
Оформлена по трудовой книжке. Жду ребенка (четвертый месяц). Работаю в компании менее 11 месяцев. Хотела взять отпуск - работодатель отказывает (работать некому). Какими льготами пользуются работающие беременные сотрудницы? Какое количество часов в неделю я должна работать?
Большое спасибо.
Можно работать на двух работах сутки подряд?
Работаю на одной работе сторожем. График сутки двое. Хочу устроиться на ещё одну работу сторожем, в другой организации (по трудовому договору, совместительству). График тоже сутки двое.
Получается я буду работать двое суток подряд, и одни отдыхать.
Разрешено это законом? Я слышал что после смены 24 часа отдых должен быть не менее 48 часов.
А если это разные организации? Как в моем случае.
Мой сын ИП, работает по УСН у него в собственности магазин розничной торговли (два раздельных зала). Вопрос: может ли сын сдать мне (я ИП) в аренду один зал в безвозмездное пользование по договору. (т.е. бесплатно) под розничную торговлю? Как правильно оформить договор? Спасибо.
