Отработала одну смену в Магните, но не получила оплату - кто прав, кто виноват?
опубликован 05.05.2021, 11:38
Добрый день,
Нужно обращаться в суд с требованием признания трудовых отношений. Согласно ст.67 Трудового Кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя). Нужно собрать и предоставить в суд доказательства о договоренности по поводу работы, факты подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка, выполнение заданий в интересах работодателя, и, конечно же, получение заработной платы. При достаточных доказательствах, шансы на признание отношений трудовыми в судебном порядке - весьма неплохие.
Но разумеется в Вашем случае как говорится "овчинка выделки не стоит". Можете ограничиться негативными отзывами в соцсетях.
С уважением,
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
На вашей стороне закон. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру на их сайтах.
Больше затратите времени и денег на суды, юристов, а ЗП можете и не получить и вообще, докажете ли в суде факт трудовых отношений.
Перед работой получают трудовой договор на руки, а потом уже приступают к работе.
Без договора Вам ничего не оплатят, жаловаться из-за одного дня нет смысла, просто забейте. Магнит в грубой форме нарушает права, это всем известно.
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Магазин Магнит ЗАО Тандер закрыт на ремонт - правомерно ли не выплатить зарплату продавцам?
Была судимость 158, отработал часы, возможно ли устроиться в такие сети как Магнит и ТД.?
Магазин Магнит - работа продавцов по 15 часов и требования приходить на работу бесплатно - законно ли это?
Возможно ли работать в свои выходные, если директор поставил дополнительные смены?
Вопросы оплаты труда воспитателя детского сада - почему была оплачена только половина отработанных часов?
Я работаю в сфере розничной торговли (график 2/2 по 12 часов в день).
Работать на двух работах сутки подряд - законное ли это?
Вопрос об аренде зала в магазине розничной торговли между ИП и ИП
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут