Условия труда и отдыха указаны в трудовом договоре, либо приложении к нему, график рабочего времени согласуется между работником и работодателем. Таким образом, Вам в первую очередь необходимо обратиться в кадры компании, либо устно, либо письменно с Вашим пожеланиями.

13.05.2021, 15:14

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 93. Неполное рабочее время

Брагин Олег Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 218 отзывов

Можете, если Вы согласуете такой график с работодателем.

13.05.2021, 15:13

Большое спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, изменение режима рабочего времени возможно, если вы попросите об этом работодателя (письменно) и он согласиться.

В обязательном порядке работодатель должен это сделать в частности, беременным, одному из родителей (опекун, попечитель) с ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет). (ст. 72, ч. 1, 2 ст. 93 ТК РФ).

13.05.2021, 15:16

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47432 отзывa

Можете, смотря как Вас оформили, при наличии договора, только на усмотрение работодателя.

13.05.2021, 15:37

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39419 отзывов

В вашем трудовом договоре указаны условия вашей работы. Составлен график работы. Любые изменения условий трудового договора возможны только по соглашению с работодателем, путем составление дополнительного соглашения к трудовому договору. - ст. 72 ТК РФ.

Договаривайтесь с работодателем.

13.05.2021, 19:47

Спросить юриста