Конечно можете, однако перед этим уточните у руководства в связи с чем было выдано именно такое направление т.к. мед. осмотр по ТК РФ оплачивает работодатель, и может это красивый город и он готов оплатить и гостиницу и проезд)))

13.05.2021, 17:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46376 отзывов

Вы можете пройти осмотр только в том месте, куда Вас послали, другое место не будет зачтено.

13.05.2021, 18:10

Спросить юриста

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

Нет не из за того что город красивый, к тому же проживание ща свой счет и добираться тоже ща свой счет, оплачивают только медкомиссию. Просто я думаю что если я пройду мод комиссию дома то мне её не оплатят.

13.05.2021, 17:39

Спросить юриста

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Вам обязаны оплатить не только мед комиссию но и расходы связанные с ней, если направление необходимо выполнить именно в том месте который указал работодатель. В противном случае вы не обязаны оплачивать данные расходы из своего кармана, уточните у работодателя если вы пройдете ее в своем городе либо попросите оплатить расходы!

212 и 213 ТК РФ закрепляют в отношении периодических осмотров то же правило, что и в отношении осмотров при трудоустройстве. Вывод. На вопрос, должен ли работодатель оплачивать медосмотр, законодатель отвечает, что организовать периодический медосмотр за свой счет – это обязанность работодателя.

На время прохождения медосмотра за работником сохраняется средний заработок, гарантия которого предусмотрена ст. 185 ТК РФ. Если работник проходит медосмотр в выходной день, работодатель должен оплатить его не менее чем в двойном размере.

13.05.2021, 17:42

Спросить юриста