Ответьте, пожалуйста, на вопрос 184004 с уточнением в вопросе 184288. Очень нужно. Спасибо огромное заранее.
опубликован 22.09.2004, 13:28
Ответьте, пожалуйста, на вопрос 184004 с уточнением в вопросе 184288. Очень нужно. Спасибо огромное заранее.
Уважаемая Марина!
Для увольнения работника по п.4 ст.83 ТК РФ Вам необходимо копия решения суда вступившего в законную силу, где будет указана мера наказания, которая исключает возможность продолжения работником прежней работы.
Бывшему работнику направляете письмо по месту отбывания наказания, где предлагаете ему указать дальнейшие действия по трудовой (направить ему, передать родственникам или оставить на хранение у Вас).
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ответьте кто-нибудь на вопрос 371722! Очень нужно! Спасибо заранее огромное.
Ответьте пожалуйста на вопрос №233725, очень нужно, очень срочно, заранее спасибо.
Ответьте пожалуйста на вопрос №378470. Заранее огромное спасибо!
Ответьте, пожалуйста, на вопрос №188382. Заранее огромное спасибо.
Может мне нужна личная консультация?
Ответьте, пожалуйста на вопрос 188288, потому что знаю, что работодатель ведет себя неправомерно
Ответьте пожалуйста на вопрос № 468314. Мне очень нужна ваша помощь! Заранее спасибо! С Уважением Елена!
Как обратиться к председателю суда и когда ожидать ответа? Сроки выдачи заочного решения и исполнительного листа истцу после суда.
Ответьте пожалуйста на вопрос № 203450! Очень. Очень нужно! Спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут