Работодатель, приняв меня на работу в городе Москва в декабре 2011 года (работаю в Москве безвыездно) , в июле предложил подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, мотивировав, что за счет суточных компания мне будет оплачивать жилье в Москве.
Пункт № 7, подпункт 7.9. Работник дает согласие на разъездной характер работы (долгосрочные командировки).
В период нахождения в командировке в г. Москве субботу воскресенье считать выходными днями. Оплату дополнительных расходов суточных в этот период не производить. Расходы по найму жилого помещения не возмещаются на весь период командировки в городе Москва.
по монму все четко оговорено, что не понятно? если вас устраивает, что оплату суточных в "этот период не производить" (кстати совершенно не ясно что такое "этот период", можно понять что весь преиод), что расходы по найму ( за жилье) не возмещаются - то подписывайте
Спросить
