Нарушение конфиденциальности - директор компании запросил информацию о кредитной истории сотрудника без согласия

• г. Москва

Работаю в компании уже больше года. Директор запросил информацию по кредитной истории моей в банке, без моего согласия и без уведомления меня об этом. Далее он распространил информацию о моей КИ руководителю моего подразделения, следом этот Руководитель за моей спиной начал распространять эту информацию по КИ моим коллегам, законно ли это?

Читать ответы (4)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (4):

Незаконно. Ответственность - вплоть до уголовной.

Спросить
Пожаловаться

Конечно незаконно, следует обратиться с жалобой в прокуратуру и в Роскомнадзор, т.к. без Вашего разрешения КИ не могли предоставить, это личная информацияю.

Спросить
Пожаловаться

Не законно..

Но при устройстве в компанию Вы наверняка подписываете согласие на обработку Ваших персональных данных. Однако такие данные не должны быть использованы против Ваших интересов.

Если в результате обнародования персональных данных Вами получен ущерб, то Вы имеете право на компенсацию материального и морального вреда.

Однако Вы должны понимать, что возникнет конфликта ситуация и эскалации конфликта может повредить Вашей дальнейшей карьере.

Спросить
Пожаловаться

Евгения, это незаконно, но вопрос в том, как Вы это будете доказывать. Я думаю, все, если что, откажутся подтвердить Ваши слова...

Спросить
Пожаловаться
Роман Иванов
10.06.2019, 15:45
Руководителю отдела кадров сообщили, что я домогался до представителя из компании. Руководитель отдела кадров сообщил это моему руководителю. После он перефразировал и сказал, что вел себя неадекватно, задавал вопросы личного характера.
Подробнее
1 ответ
Роман Иванов
10.06.2019, 18:41
Руководителю отдела кадров сообщили, что я домогался до представителя из компании. Руководитель отдела кадров сообщил это моему руководителю. После он перефразировал и сказал, что вел себя неадекватно, задавал вопросы личного характера.
Подробнее
3 ответa
Елена Леонидовна
24.06.2014, 14:44
В организации планируется реорганизация: одно структурное подразделение разделить на два. Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность руководителя одного из вновь образуемых структурных подразделений. Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Инна
07.04.2016, 12:15
Временно отсутствует руководитель структурного подразделения. На другого руководителя подразделения возложены обязанности отсутствующего согласно должностной инструкции. Подчиняются ли работники отсутствующего руководителя другому руководителю? Если нет, то как подчинить?
Подробнее
1 ответ
Ксения
21.03.2014, 00:47
Я работаю в должности директора подразделения, в моем подразделении хотят упразднить эту должность, при этом мне предлагают перейти в другое подразделение в той же должности, я не согласна, что будут делать сл мной далее, могут ли сделать перевод без моего согласия?
Подробнее
2 ответa
Светлана
17.06.2015, 09:58
Зам директора ооо в усной форме потребовал от Руководителя подразделения написать заявление на увольнение по собственному желанию, Руководитель подразделения отказался. Зам директора в усной форме отстранил Руководителя подразделения от работы и объявил об этом работникам подразделения.
Подробнее
1 ответ
Галина
12.10.2018, 10:07
Нахожусь на пенсии 2 года и работаю в должности заместителя руководителя. Руководитель пытается всячески избавиться от меня, для начала он мне понизил оклад, по сравнению с другими заместителями, при этом ничем не аргументировав,
Подробнее
2 ответa
Дресвянский А.В.
10.03.2015, 15:08
На кого конкретно подавать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы? Суть вопроса. В 2014 году работал в поздразделении №1 строительной компании. Заработную плату выдали только за сентябрь 2014 года.
Подробнее
1 ответ
Юлия
25.03.2011, 09:45
По окончании колледжа мне была присвоена квалификация техник-технолог. Распределили в ОАО обычным работником. Сейчас я учусь в университете на 4 курсе по своей специальности на заочном отделении. Руководитель одного подразделения предлагает мне должность инженера-технолога,
Подробнее
1 ответ
Александра
26.10.2016, 13:39
Как правильно поступить в ситуации, если заявление об увольнении по собственному желанию было написано во внештатной компании, на следующий день после написания заявления непосредственный руководитель в компании была проинформирована о факте увольнения.
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение