Как получить оплату за день освобождения на комплексное обследование в онкоцентре - диспансеризация или отпуск?

• г. Санкт-Петербург

При обследовании было выявлено онкозаболевание. Получил направление на комплексное обследование в онкоцентре. Так как некоторые обследования выпали на рабочее время, я написал заявление на освобождение от работы на данный день с сохранением заработной платы (ТК РФ ст. 185. 1). У работодателя возникает вопрос о возможности оплаты за день освобождения. Можно ли считать данное обследование диспансеризацией?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте если вам выдали направление после прохождения диспансеризации, то конечно это должно оплачиваться. Удачи.

Спросить
Пожаловаться

Ребенок обратился в медицинскую организацию за консультацией о возможности ношении контактных линз. Ребенку было проведено платное обследование (без согласия родителей) и выписан рецепт на очки. В обследовании и рецепте на очки ребенок не нуждался, так до этого в другом мед. учреждении после обследования был получен данный рецепт. Не является ли навязыванием данное обследование и есть ли возможность вернуть затраченные на обследование средства? Спасибо.

Военкомат направил сына на обследование в ПНД. В направлении не указана форма проведения обследования. Врач настаивает на стационарном обследовании. Что делать?

При прохождении диспансера либо другого обследования нам, беременным, выдают справки что мы были на обследовании, с сылкой на 254 статью ТК РФ,что за нами сохраняется средний заработок по месту работы. Мой начальник утверждает что, во-первых, мои справки это филькина грамота, потому что там не указаны часы приема, во-вторых, утверждает что сохраняется зп лишь в те часы которые я нахожусь на обследовании! Так ли это? мне оплачивают весь день? Или только те часы которые уходят на обследование? Обязана ли я приезжать на работу после обследований?

При прохождении медосмотра работник был направлен на дополнительное обследование одним из специалистов. На прохождение дообследования он потратил время на несколько дней. В этот период он находился в отпуске. Теперь требует 8 дней продления отпуска. Предоставил Справку об амбулаторном обследовании. Как поступить работодателю?

При сдаче крыши после капремонта, при котором заменялась только мягкое покрытие кровли, было выявлено аварийное состояние балок крыши. Ранее таких дефектов не было. До капремонта никаких обследований не проводилось. Результат капремонта - аварийная крыша. Кто должен оплачивать экспертное обследование? Ни собственники, ни управляющая компания инициаторами обследования быть не могут, если назначение обследования является решением муниципальных властей, а по сути является недостатком работы регионального оператора фонда капремонта.

Если по результатам периодического медицинского обследования работнику был дан допуск к работе, а позже по результатам прохождения данного медосмотра Роспотрепнадзор направил данного работника на обследование в профпоталогический центр. По окончанию обследования данный работник предоставил справку, что он находился на обследовании в профпотологическом центре, больничного нет, диагноз по профзаболеванию не установили. Вопрос должен ли сохраниться средний заработок работника за дне прохождения обследования и должен ли работодатель оплачивать эти дни?

Заранее огромное спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Доброго времени суток. Вопрос очень интересный. 27.09.17 На работе прошёл психиатрическое освидетельствование на основании ФЗ 377 от 28.04.93. По сей день комиссия не отдаёт результат обследования, хотя на основании выше указанного ФЗ должна принять решение в течении 20 дней. Причина этому, то что мне нужна была отсрочка на пол года от армии и военкомат меня отправил на обследование с диагнозом f60.3 (суицидальные наклонности) . И на обследовании 27.09.17 врачи побуждали меня пройти в кратчайшие сроки обследование от военкомата. Работодатель по сей день не может получить решение мед. комиссии и собирается отстранить от работы. Вот и возникают вопросы. Нужно ли дополнительное направление на обследование от работодателя? Да и законно ли поступает медицинская комиссия ссылаясь на военкомат и не давая решения?

1. Сегодня по месту жительства обратился в районный онкодиспансер на предмет выписки лекарственных средств по рекомендациям после прохождения обследования в онкоцентре на Каширке для проведения химиотерапии. Участковый врач сказал, что я могу получить бесплатные рецепты не ранее чем в пятницу. Вопрос? Есть ли нормативные правила по срокам выдачи рецептов на руки. 2. При обследовании на КАширке не делали копий результатов обследования. Возможно ли получить копии некоторых результатов обследований необходимых для продолжения лечения.

На медицинском обследовании в военкомате, психиатр сказал что у меня есть проблемы и предложил мне два варианта, отказаться от обследования в психиатрической клинике (соответственно, в деле указано что я здоров), либо пройти обследование. Я отказался от обследования, но психиатр сказал мне, что я в любое время могу сам лечь на обследование. 7 июля мне в военкомат, могу ли я лечь на обследование и что, в таком случаи, мне делать с военкоматом?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение