Включается ли учеба в вузе в трудовой стаж при получении стипендии на предприятии?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не входит.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Александр. Вне зависимости от основания для поступления в ВУЗ (по собственному желанию, по направлению) периоды обучения в ВУЗ, засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР,

Если до обучения вас приняли на работу в качестве рабочего, служащего, то обязаны засчитать в стаж периоды обучения до 1 января 1992 года

пп.и п.109 Постановления Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года N 590

Имеется 3 разных законодательных подхода для учета (не учета)

военной службы, при подсчете страхового стажа

1.Военная служба засчитывалась, засчитывается и будет засчитываться в спецстаж для досрочного назначения пенсии по списку №1 и №2, но при исчислении периодов работы и службы, которые были до 01.01.1992 года

2. Военная служба засчитывается в общий стаж для назначения страховой пенсии, всех периодов службы, как в СССР, так и РФ, до 01.01.1992 года, после 01.01.1992 года по настоящее время

3. ВОЕННАЯ СЛУЖБА НЕ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ, КАК ИСКЛЮЧЕНИЕ, при досрочном назначении пенсии по п.1.2 ст.8 ФЗ, лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), которым страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 статьи 8 ФЗ, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года № 8-П и Определение от 5 ноября 2002 года N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права

Пунктом 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий (утверждено постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года N 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий"), предусмотрено, что кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также:

и) обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре;

к) служба в составе Вооруженных Сил СССР и пребывание в партизанских отрядах; служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МТБ, Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР, Министерства охраны общественного порядка СССР, министерств охраны общественного порядка союзных республик, Министерства внутренних дел СССР, министерств внутренних дел союзных республик; служба в органах милиции. Пребывание военнослужащего в плену засчитывается в стаж работы в установленном порядке;

При назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте "и", засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте "к".

Данное Положение фактически утратило свою силу с принятием Закона РСФСР от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", который в соответствии со статьей 130 Закона РСФСР от 20 ноября 1990 г. N 340-1 был введен в действие с 1 января 1992 г. и не предусматривал возможность включения учебу после 1 января 1992 г. в специальный и общий стаж.

Таким образом, действовавшее в период обучения правовое регулирование предусматривало возможность зачёта такой учебы в общий стаж работы, а дальнейшее изменение законодательства не может служить основанием для ущемления права в области пенсионного обеспечения.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч. 3 ст.55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.