Ошибка в трудовой и свидетельстве о рождении - Причины невыплаты пенсии и ответственность работодателя

Вопрос №18475040 из г. Чугуев
опубликован 20.05.2021, 15:43

У работницы в трудовой в дате рождения была допущена ошибка прежним работодателем.Новый сделал запись об исправлении на основании свидетельства о рождении и допустил ошибку в названии района который выдавал свидетельства о рождении. Работница не может оформить пенсию. Какие последствия для нынешнего работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Ошибка при внесении сведений в трудовую книжку работника сейчас грозит кадровику дисквалификацией сроком до 3 лет, а компании – штрафом в размере до 50 тысяч рублей. Отметим, что в настоящее время ответственность за неправильное ведение трудовых книжек установлена частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

20.05.2021, 15:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибка в трудовой и свидетельстве о рождении - Причины невыплаты пенсии и ответственность работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Похожие вопросы