Признание работодателя двойной информации в трудовом споре и его возможная ответственность

Вопрос №1848023 из г. Екатеринбург
опубликован 30.07.2012, 21:50
Трудовой спор. Работодатель, для того, чтобы не платить задолженность по зарплате, УЖЕ ПРИСУЖДЕННУЮ СУДОМ, обратился с иском о защите чести, в котором указывает, что он не является моим работодателем. В исковом заявлении указал период своей работы 2003-2009, на предварительном случании предоставил трудовой договор с июля 2006 по май 2008. Какая ответственность может быть применена к моему работодателю в таком случае за предоставление двойной, взаимоисключающей информации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

То что уже доказано в каком либо суде, в другом суде второй раз доказыванию не подлежит, соответственно Вам необходимо подать возражения на иск и потребовать отказать в иске в связи с уже имеющимся судебным решением.

30.07.2012, 22:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо, имено в соответствии сВ соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 3 от 24 февраля 2005г. «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» я просила иск отклонить, но в решении предыдущего суда нет уточнения, кто является руководителем, есть только название организации
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 26 минут

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских