Отпуск по уходу за ребенком - возможности и требования для бабушек, если мать несовершеннолетняя или учится на очной форме обучения

Бабушка в соответствии с ст. 256 ТК РФ имеет право взять отпуск по уходу за ребенком. Чтобы получить пособие по уходу за ребенком для бабушки или иных родственников, необходимо соблюдать такие условия: человек, на которого планируется оформление отпуска по уходу за ребенком (бабушка, дедушка, тетя), должен работать; родители новорожденного также должны быть работающими или учащимися. Отпуск по уходу за ребенком для бабушки ребенка выдается в соответствии с российским трудовым законодательством при выявлении факта ухода. Необходимые компенсации, социальное страхование и пособие оформляются на имя работника, ухаживающего за ребенком.

Для того чтобы быстро оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке, сотруднице необходимо предоставить ряд документов. Прежде всего, работница составляет заявление о необходимости получения данной формы отпуска. Если вы оформляете отпуск по уходу за ребенком бабушке, документы (и их копии) можете проверить по следующему перечню: Свидетельство о рождении ребенка (копия); Бумаги, подтверждающие родство ребенка с бабушкой (копия); Документы (справка), подтверждающие, что мать (отец) состоит на службе, работает или учится; Документы, подтверждающие, что уход за внуком будет осуществляться только бабушкой;

В органах социальной защиты населения необходимо взять справку в том случае, если мать дитя (отец или оба родителя) не работают и не учатся, но также не получают пособия по уходу за ребенком; Справка с бывшего места работы (если работник менял предприятие в течении последних двух лет) о размере заработной платы для расчета размера пособия.