Как доказать фиктивное трудоустройство у плательщика алиментов - судебная практика и возможности
Существует ли судебная практика о выявлении фиктивного трудоустройства у плательщика алиментов? Доказательств у меня никаких нет кроме нереально низкой заработной платы и отсутствия отпуска в течении трех лет, ГИТ признала это нарушением но проверку организовывать не стали так как я не сотрудник организации.
Нет такой практики. Суды не занимаются выявлением фиктивного трудоустройства. Это не их компетенция.
Спросить
Добрый день.
Этот вопрос решается проще. Вам нужно обратиться в суд по месту своей прописки или прописки отца ребенка (выбор только за Вами) и установить алименты в твердой денежной сумме или одновременно в долях от доходов и твердой денежной сумме.
В статье 27 Конвенции о правах ребенка установлено, что государства-участники признают право каждого ребенка на уровень жизни, необходимый для физического, умственного, духовного, нравственного и социального развития ребенка. Родитель (и) или другие лица, воспитывающие ребенка, несут основную ответственность за обеспечение в пределах своих способностей и финансовых возможностей условий жизни, необходимых для развития ребенка.
В силу статьи 80 Семейного кодекса Российской Федерации родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.
Эта обязанность носит безусловный характер и не связывается законодателем с наличием либо отсутствием у гражданина постоянного и достаточного дохода.
Сам факт того, что ребенок получает алименты в недостаточном размере, нарушает права ребенка на получение содержания от своего родителя. Всегда можно найти доказательства (пусть и косвенные), что отец ребенка получает неучтенный доход, а это является основанием для установления алиментов в твердой денежной сумме.
Спросить
Я не знаю как это правильно называется, возможно практика по выявлению фиктивного трудоустройства. Простые люди не понимают юридической терминологии а адвокаты понимают и отвечают лишь бы еще раз показать, что человек не шарит в юриспруденции...
Спросить
Организация плательщика алиментов задерживает выплату заработной платы, и перечисление алиментов соответственн тоже. В такой ситуации понятно, что сам плательщик ни в чем не виноват и ответственности не несет. Какую ответственность несет организация (или ее должностные лица) за задержку перечисления алиментов по причине отсутствия денежных средств и при каких условиях эта отетственность наступает (при каком сроке заержке), можно ли и как взыскат неустойку с организации и в какие органы обратиться (у мея не исполнительный лист, а соглашение)?
Ситуация следующая. У физ. лица два банковских кредита, которые он не погашал в связи с невыплатой заработной платы. Организация-работодатель признана банкротом, физ.лицом получен исполнительный лист на взыскание задолженности по заработной плате.
Существует ли практика взаимозачета таких обязательств, сумма долга банку равна сумме долга организации по з/п.
Если сотрудник уфсин. По слухам осужденных в изоляторе якобы вступил в неслужебную связь это распивали виски и интимная связ. Началась служебная проверка по сотруднику. Кроме как обьяснений от сотрудника о том что он действительной сле\\делал такое. Но доказательств никаких нет кроме как обьяснительной. Что ему грозит. Увольнение сразу после проверки или наказание ввиде неполного служебного.
Сотрудник ушел в основной отпуск, потом во время отпуска предоставил справку-вызов на производственную практику по учебе (так как не знала точной даты практики), при этом находясь в основном отпуске. Как быть огрганизации, имеем ли право отзывать её с основного отпуска?
Сотрудник, находится в очередном отпуске. У сотрудника умирает папа. Вопрос, можно ли дать сотруднику дополнительные дни отпуска с сохранением заработной платы?
Как грамотно написать заявление в ГИт о невыплате заработной платы при неофициальном трудоустройстве.
При неофициальном трудоустройстве, произошла невыплата заработной платы в течение трех месяцев. Сейчас организация закрывается, что можно сделать и, как можно получить деньги обратно?
Как это понять, подскажите пожалуйста: информирует, что по результатам проверки наличия (отсутствия) признаков фиктивного и преднамеренного банкротства должника были сделаны следующие выводы:
- об отсутствии признаков преднамеренного банкротства должника;
- об отсутствии признаков фиктивного банкротства должника.
Существует ли какая-либо судебная практика по трудовым спорам по искам о невыплате задолженности по заработной плате с учетом идексации по НОВОМУ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ. Дело в том, что взяскания индексации на задолженность по заработной плате в Новом ТК не предусмотрено. Однако, фактически суды взыскивают эту индексацию.
Кроме того, имеется ли судебная практика по применению Закона РСФСР "Об индексации денежных доходов и сбережений граждан" от 1991 года?
Меня интересуют все регионы РФ.
Заранее благодарю, Светлана.
Как осуществляется перечисление алимента с заработной платы? Нужно ли самому плательщику предоставить бухгалтеру своей организации расчетный счет для перечисления алимента?
