Отпуск две недели.
опубликован 02.06.2021, 07:27
Здравствуйте, на основании ст.128 трудового кодекса, взять отпуск можно по уважительным причинам и семейным обстоятельствам: в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти родственника. Законодательно установленного перечня уважительных причин не существует, поэтому работодатель сам определяет, уважительная ли причина у работника и отпускать ли его в отпуск.
Работник имеет право написать заявление на неоплачиваемый отпуск без уважительной причины и на любой срок — хоть на полгода или год. А работодатель имеет право отказать в таком отпуске, если он не хочет отпускать сотрудника надолго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли взять четвертую неделю отпуска после 10 месяцев работы и отгуляв 3 недели отпуска?
Можно ли взять отпуск за фактически отработанное время и как это влияет на следующий год?
Повышение пенсионного возраста - Вопросы и ответы для женщин 1974 года рождения
Вопрос о взятии отпуска после декретного отпуска и возможности его использования в следующем году
Возможно ли взять две недели оплачиваемого отпуска в сентябре 2018 года, если уже был отпуск за 2017 год?
Как получить удостоверение по Симиполатинскому полигону - документы и место оформления (1961-1966 и 1969-1971)
Когда и как работодатель должен выплатить отпускные при разделении отпуска на две части?
Перерасчет или надбавка к пенсии за детей
Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут