Отказ в предоставлении отпуска на основании полученной путевки - рассмотрение случая с ребенком до 10 лет

• г. Казань

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска, если мы получили путёвку мать и дитя (ребенку почти 10 лет). Телефона, к сожалению, нет пока.

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

Если не по графику отпусков ст 123 тК РФ ваш отпуск то получение путевки не является основанием для предоставления отпуска. Нет закона обязывающего работодателя предоставлять вам отпуск если он не по графику отпусков.

Спросить
Пожаловаться

График отпусков обязателен для работодателя и работника, предоставление отпуска не по графику возможен только с согласия работодателя.

Спросить
Пожаловаться

Спасибо большое за ответ.

Спросить
Пожаловаться
Юлия
31.08.2017, 09:38
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска, если мы получили путёвку мать и дитя (ребёнку 6 лет) со стороны Министерства здравоохранения, по показаниям, в санаторий, сославшись на производственную необходимость? Спасибо!
Подробнее
4 ответa
Антон Владимирович
13.10.2015, 17:55
Я работаю по совместительству. Хочу уйти в отпуск раньше шестимесячного срока. Работодатель (не основной) требует предоставления справки по основному месту о предоставлении отпуска там. Имею ли я право отказать работодателю в предоставлении такой справки?
Подробнее
1 ответ
Юлия
17.12.2016, 19:10
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, могу я прервать отпуск, и этим же днем написать заявление на предоставление учебного отпуска, имеет от право работодатель отказать?
Подробнее
1 ответ
Андрей Скурихин
18.08.2019, 06:53
Могу ли я отец ребёнка пойти в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, если мать ребёнка уже находится в данном отпуске но хочет с него выйти и уволится от своего работодателя, и в праве ли мой работодатель отказать мне в таком отпуске? Спасибо.
Подробнее
2 ответa
Екатерина Сергеевна
07.08.2014, 13:19
Я собираюсь с 1,09,2014 пойти в декретный отпуск. Хотела бы пойти в очередной оплачиваемый отпуск до декрета (работаю официально с 03,10,2013), имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска? Или перенести его (чтобы пошла в отпуск после декретного отпуска)
Подробнее
2 ответa
Александр Валерьевич
09.04.2013, 18:29
Имеет ли право работодатель отказать работнику в отпуске за свой счет, для проведения обследования малолетнего сына в другом городе. Неоднократный отказ работодателя в предоставлении отпуска без содержания, при госпитализации ребенка с отцом в детскую больницу.
Подробнее
1 ответ
Вячеслав
23.08.2016, 18:37
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска (5 месяцев работы) и заменить отпуск денежной компенсацией без права выбора сотрудника, претендующего на отпуск?
Подробнее
2 ответa
Федор Владимирович
16.06.2016, 21:33
НАКОПИЛИСЬ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ОТПУСКА ЗА ПРЕДЫДУЩИЕ ГОДЫ. ПЕРЕВЕДЕНА НА МЕНЕЕ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ. ХОЧУ СЕЙЧАС ВСЕ ОТГУЛЯТЬ, НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА С ПРИСОЕДИНЕНИЕМ к ежегодному ОЧЕРЕДНОМУ оплачиваемому отпуску.
Подробнее
1 ответ
Ольга
16.11.2015, 13:41
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, если девушка только что вышла с декретного? (до декрета она отпуск не брала). если не имеет права, то на какую статью закона списаться?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение