Отказ в предоставлении отпуска на основании полученной путевки - рассмотрение случая с ребенком до 10 лет

• г. Казань

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска, если мы получили путёвку мать и дитя (ребенку почти 10 лет). Телефона, к сожалению, нет пока.

Читать ответы (3)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (3):

Если не по графику отпусков ст 123 тК РФ ваш отпуск то получение путевки не является основанием для предоставления отпуска. Нет закона обязывающего работодателя предоставлять вам отпуск если он не по графику отпусков.

Спросить
Пожаловаться

График отпусков обязателен для работодателя и работника, предоставление отпуска не по графику возможен только с согласия работодателя.

Спросить
Пожаловаться

Спасибо большое за ответ.

Спросить
Пожаловаться

Казань - онлайн услуги юристов

Юлия
31.08.2017, 09:38

Право работодателя отказать в отпуске из-за получения путевки в санаторий созависимого от Министерства здравоохранения

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска, если мы получили путёвку мать и дитя (ребёнку 6 лет) со стороны Министерства здравоохранения, по показаниям, в санаторий, сославшись на производственную необходимость? Спасибо!
Читать ответы (4)
Антон Владимирович
13.10.2015, 17:55

Возможность предоставления справки по основному месту работы и отказ работодателю - правовой аспект

Я работаю по совместительству. Хочу уйти в отпуск раньше шестимесячного срока. Работодатель (не основной) требует предоставления справки по основному месту о предоставлении отпуска там. Имею ли я право отказать работодателю в предоставлении такой справки? Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска на основании отсутствия данной справки?
Читать ответы (1)
Юлия
17.12.2016, 19:10

Возможность перерыва отпуска по уходу за ребенком для получения учебного отпуска - права и ограничения со стороны работодателя

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, могу я прервать отпуск, и этим же днем написать заявление на предоставление учебного отпуска, имеет от право работодатель отказать?
Читать ответы (1)
Андрей Скурихин
18.08.2019, 06:53

Возможно ли отцу ребенка взять отпуск по уходу за ребенком, если мать уже находится в этом отпуске, но планирует уволиться?

Могу ли я отец ребёнка пойти в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, если мать ребёнка уже находится в данном отпуске но хочет с него выйти и уволится от своего работодателя, и в праве ли мой работодатель отказать мне в таком отпуске? Спасибо.
Читать ответы (2)
Екатерина Сергеевна
07.08.2014, 13:19

Право на оплачиваемый отпуск и возможность перенести его перед декретным отпуском

Я собираюсь с 1,09,2014 пойти в декретный отпуск. Хотела бы пойти в очередной оплачиваемый отпуск до декрета (работаю официально с 03,10,2013), имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска? Или перенести его (чтобы пошла в отпуск после декретного отпуска)
Читать ответы (2)
Александр Валерьевич
09.04.2013, 18:29

Проблемы с предоставлением отпуска для обследования малолетнего ребенка - каким правом работодатель отказывает работнику?

Имеет ли право работодатель отказать работнику в отпуске за свой счет, для проведения обследования малолетнего сына в другом городе. Неоднократный отказ работодателя в предоставлении отпуска без содержания, при госпитализации ребенка с отцом в детскую больницу. Родители в браке не состоят. Свидетельство об установлении Отцовства имеется. Мать ребенка находится в отпуске по уходу до полутора лет, при этом отказывается заниматься ребенком.
Читать ответы (1)
Вячеслав
23.08.2016, 18:37

Может ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска и заменить его денежной компенсацией

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска (5 месяцев работы) и заменить отпуск денежной компенсацией без права выбора сотрудника, претендующего на отпуск?
Читать ответы (2)
Федор Владимирович
16.06.2016, 21:33

Как получить неиспользованные отпуска и обжаловать отказ работодателя?

НАКОПИЛИСЬ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ОТПУСКА ЗА ПРЕДЫДУЩИЕ ГОДЫ. ПЕРЕВЕДЕНА НА МЕНЕЕ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ. ХОЧУ СЕЙЧАС ВСЕ ОТГУЛЯТЬ, НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА С ПРИСОЕДИНЕНИЕМ к ежегодному ОЧЕРЕДНОМУ оплачиваемому отпуску. ИМЕЕТ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗАТЬ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ НЕИСП. ОТПУСКА? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Ольга
16.11.2015, 13:41

Отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска после декретного - нарушение трудового законодательства?

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, если девушка только что вышла с декретного? (до декрета она отпуск не брала). если не имеет права, то на какую статью закона списаться?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение