Моббинг начальника СЭБ, неоправданные выплаты и нарушение конфиденциальности - жалоба в Гит и её последствия

Вопрос №18501579 из г. Липецк
опубликован 02.06.2021, 18:06

Начальник СЭБ применяет моббинг на работе по отношению ко мне. Ген.директор на это не реагирует. Также была 13 зарплата, коллеге выплатили в 2 раза больше чем мне, хотя работаем одинаково с одним и тем же окладом. Эта же коллега "купила" больничный лист (с 1 мая по 10 мая, закрыт выходным днём, у нас даже больных не принимали в этот день). В отпуске не была более 2 лет. СЭБ периодически запрашивает детализации звонков с моего телефона и компьютера (сеть корпоративная). Правомерно ли это всё? Написала жалобу в Гит. Какие могут быть последствия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152316 отзывов

При установлении нарушений трудового законодательства работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. В судебном порядке Вы сможете взыскать компенсацию морального вреда.

02.06.2021, 18:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Моббинг начальника СЭБ, неоправданные выплаты и нарушение конфиденциальности - жалоба в Гит и её последствия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы