Можно работать музыкальному руководителю на 1, 75 ставки в одном детском саду?

Вера, здравствуйте!

Сколько в штатном расписании музыкальных руководителей?

Один? Или два?

Если в детском саду в штатке имеется 2 штатные единицы музыкального руководителя, то можно работать на 1,5 ставки, но не 1,75 ставки, так как 1 ставка основная, а 0,5 по совместительству.

В соответствии со ст. 284 ТК РФ,

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Но если в детском саду всего 1 единица музыкального руководителя предусмотрена, то даже 1,5 - это невозможно, только 1 ставка.

Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)

Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

музыкальным руководителям

Всех благ Вам!

Здравствуйте, Вера, это невозможно, к сожалению, поскольку согласно ТК РФ

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Если строго по закону - то нельзя.

Основная ставка и внутреннее совместительство - максимум - 1, 5 ставки.

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству.

В статье 285 ТК РФ сказано: Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Обратите внимание на:либо на других условиях, определенных трудовым договором

Общее правило: оплата производится пропорционально отработанному времени, но от этого правила можно отойти, если предусмотреть в трудовом договоре другие условия.. К чему я это все клоню? К тому, если вы сумете договорится со своей заведующей о работе на 1,75 ставки, то договоре можно прописать что оплата 0,75 ставки производится на четыре отработанных часа по совместительству.

Тогда вы можете работать на 1,75 ставки на законных основаниях.