
Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск водителям ОСМП где класс условий труда "допустимые"
Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск водителям ОСМП где класс условий труда "допустимые"
Здравствуйте.
Согласно пункту 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ,
допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).
Статьёй 117 Трудового кодекса РФ установлено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Следовательно, поскольку у работников отсутствуют вредные (или опасные) условия труда, работодатель не обязан устанавливать дополнительный отпуск по результатам СОУТ. Работодатель может по своему усмотрению предоставить работникам дополнительные отпуска и закрепить их продолжительность в локальном акте организации.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов


Право на дополнительный отпуск для медицинского статистика с классом условий труда №298 от 1974 года.

Почему дополнительный оплачиваемый отпуск не положен повару в детском саду, имеющему класс условий труда 3.1

Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска для водителей грузовиков больше 8 тонн без проведения спецоценки

Спор о предоставлении отпуска и сокращении рабочей недели при классификации условий труда 3.1 и 2 - где найти правовые акты?

Вопрос о положении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда (ст.117 ТК РФ) при

Возможна ли доплата за вредные условия труда 4% при общем классе условия труда 3.1 без дополнительного отпуска?

Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для младшего воспитателя в дошкольной группе

Отмена дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда после проведения СОУТ - законность и права работника
