Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск водителям ОСМП где класс условий труда "допустимые"

• г. Екатеринбург

Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск водителям ОСМП где класс условий труда "допустимые"

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Согласно пункту 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ,

допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Статьёй 117 Трудового кодекса РФ установлено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Следовательно, поскольку у работников отсутствуют вредные (или опасные) условия труда, работодатель не обязан устанавливать дополнительный отпуск по результатам СОУТ. Работодатель может по своему усмотрению предоставить работникам дополнительные отпуска и закрепить их продолжительность в локальном акте организации.

Спросить
Пожаловаться

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Виктор Константинович
22.11.2014, 04:58

Рабочее место Электрогазосварщика получает оценку по условиям труда 2 класса - нужно ли предоставить ему дополнительный отпуск?

Рабочее место Электрогазосващика по результатам специальной оценке условий труда аттестовано по 2 классу - допустимым условиям труда. Положен ли ему дополнительный отпуск?
Читать ответы (1)
Галина
14.09.2017, 08:22

Право на дополнительный отпуск для медицинского статистика с классом условий труда №298 от 1974 года.

После проведения аттестации рабочих мест у медицинского статистика установлен класс условий труда допустимый, его профессия находится в списке №298 от 1974 г. Имеет ли он право на дополнительный отпуск при данном классе условий труда?
Читать ответы (1)
Светлана
15.08.2019, 10:56

Почему дополнительный оплачиваемый отпуск не положен повару в детском саду, имеющему класс условий труда 3.1

По результатм ам СОУТ повару в детском саду присвоен класс условий труда 3.1, но написано, что дополнительный оплачиваемый отпуск не положен. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Владислав
03.10.2018, 12:50

Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска для водителей грузовиков больше 8 тонн без проведения спецоценки

Помогите разобраться, какой продолжительности дополнительный оплачиваемый отпуск работодатель обязан предоставить водителям автомобиля специального, грузоподъемностью более 8 тонн. По аттестации рабочего места класс 3.2., спецоценка условий труда не проводилась.
Читать ответы (1)
Людмила
02.06.2018, 11:48

Спор о предоставлении отпуска и сокращении рабочей недели при классификации условий труда 3.1 и 2 - где найти правовые акты?

У нас на предприятии проведена СОУТ и моей должности установлен класс условий труда 3.1, а у мужа 2. Согласно ст.117 ТК РФ "Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда." Но по карте СОУТ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не показан, работодатель говорит, что он дается только с условий труда класса 3.2. Тоже самое с сокращением рабочей недели. В ТК РФ ст.92 "для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю." Но работодатель тоже настаивает, что такие условия наступают с класса 3.2. Подскажите, пожалуйста, может есть какие то дополнительные акты? Кто прав? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
10.04.2015, 13:16

Вопрос о положении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда (ст.117 ТК РФ) при

У меня работе после оценки условий труда по степени вредности, класс условий труда 3.2. После чего установили компенсацию 4% каждый месяц от оклада. Подскажите пожалуйста полагается ли (согласно ст.117 тк рф) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда ❓
Читать ответы (1)
Светлана
20.01.2016, 20:07

Возможна ли доплата за вредные условия труда 4% при общем классе условия труда 3.1 без дополнительного отпуска?

Положен ли доплата за вредные условия труда 4%, если по СОУТ установлен общий класс условия труда 3.1, а дополнительный отпуск не положен.
Читать ответы (1)
Татьяна
08.07.2017, 13:13

Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для младшего воспитателя в дошкольной группе

Положен ли ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск младшему воспитателю в дошкольной группе? И является ли это должность вредной, если по специальной оценке условий труда ей присвоен 2 класс, вредности. Чем отличается 2 класс вредности от 2 степени? Спасибо.
Читать ответы (2)
Виталий
24.08.2015, 18:19

Отмена дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда после проведения СОУТ - законность и права работника

Я работаю электрогазосварщиком у нас на предприятии в 2015 году была проведена СОУТ по результатам которой был установлен 3.1 класс условий труда и работодатель отменил дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
21.01.2017, 07:02

Исключен пункт о дополнительном отпуске из трудового договора после специальной оценки условий труда.

Уточняю ранее заданный вопрос. В трудовом договоре прописан дополнительный отпуск. Условия труда не изменились После спец. Оценки условий труда по ФЗ 426 класс 3.1. (остался прежним) в дополнительном соглашении пункт о дополнительном отпуске исключен Согласно ФЗ 421 ст.15 должны сохранить все виды гарантий и компенсациях в прежнем размере. Дополнительный отпуск нам положен?
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение