Так как работаю там с 23 марта 2012 года по сегодняшний день).

• г. Иркутск

Обращаюсь к Вам со следующим вопросом:

После беседы с инспектором по труду (Гос. ИТ)по устной жалобе: Не заключен бессрочный трудовой договор; Переработка, (график работы) по 12 часов 5\2 (неделя день, неделя ночь). Разъяснила мне мое право, подать по месту жительства иск, О признании трудового договора заключенным. (Так как работаю там с 23 марта 2012 года по сегодняшний день).

Уважаемый консультант! Помогите пожалуйста составить иск, и или какие документы мне будут необходимы, при подаче исковой жалобы в суд.

С уважением, спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Виктор!

Исковое заявление подается в суд в письменной форме.

В исковом заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;

4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;

8) перечень прилагаемых к заявлению документов.

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.

Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.

К исковому заявлению прилагаются:

его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;

документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;

доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;

документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;

текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания;

доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;

расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

Спросить
Пожаловаться

Иркутск - онлайн услуги юристов

Владимир
20.03.2012, 13:10

Какую жалобу и в какие сроки нужно подать по решению городского суда, вынесенному в 2011 году?

Решение городского суда вынесено в 2011 году, по жалобе была рассмотрена кассационная жалоба и определение было вынесено 30 октября 2011 года. На сегодняшний день какую жалобу нужно подавать? И какие сроки для подачи жалобы? Спасибо!
Подробнее
1 ответ
Владимир Николаевич
05.12.2014, 15:59

Как подать жалобу о признании краткосрочного трудового договора бессрочным

6-й год работаю в организации, каждый год с нами перезаключают краткосрочный трудовой договор. Как, куда, в каком виде лучше подать жалобу/заявление о признании краткосрочного трудового договора бессрочным.
Подробнее
2 ответa
Анатолий
30.05.2010, 13:45

Формирование иска о признании трудового договора заключенным и требование выплаты заработной платы

Помогите составить иск о признании трудового договора заключённым на определённых условиях. (образец), Работадатель не подписал трудовой договор, а месяц работы отказываеться оплачивать. Есть свидетели и расписки о моей трудовой деятельности.
Подробнее
1 ответ
Владимир
09.12.2011, 21:05

Какие сроки подачи надзорной жалобы и куда писатьжалобу?

Был подан иск в суд о нарушении трудового договора, о выплате заработной плате по договору, суд был проигран. Была поданна кассационная жалоба, которая оставила постановление суда в силе. Какие сроки подачи надзорной жалобы и куда писатьжалобу? Благодарен за ответ заранее с уважением Владимир.
Подробнее
1 ответ
Юрий
01.11.2014, 10:53

Что делать, если нет графика работы на следующий месяц, а соблюдение скользящего графика приводит к переработке без оплаты?

Разъясните пожалуйста ситуацию. Работаю по скользящему графику (день-ночь-отсыпной-выходной), а на сегодняшний день графика на ноябрь нет. Я так понимаю, если нет нового графика, то сотрудник должен выходить на работу в следующем месяце придерживаясь предыдущего графика.
Подробнее
3 ответa
Ирина Владимировна
29.11.2019, 19:52

Как и где обратиться для признания трудового договора бессрочным в случае отсутствия достаточных оснований

Как и где можно доказать, что срочный трудовой договор заключен при отсутствии достаточных к тому оснований, и такой договор считается заключенным на неопределенный срок.? Муж работает вахтовым методом 12 лет на одной должности, на одном предприятии, заключая каждый год трудовой договор на 1 год.
Подробнее
1 ответ
Александр
16.09.2011, 11:00

На пратяжении всей моей трудовой деятельности (1 год, 2 месяца) еженедельная переработка составляла 5 часов!

На пратяжении всей моей трудовой деятельности (1 год, 2 месяца) еженедельная переработка составляла 5 часов! Т.к в трудовой договоре, прописана пятидневная рабочая неделя.-40 часов! А фактически, шестидневная,45 часов в неделю!
Подробнее
1 ответ
Ирина
27.11.2012, 15:06

Скажите пожалуйста каковы шансы выиграть дело и как правильно написать иск, на что ссылаться?

Сама юрист, но пока опыта маловато как по специальности, так и житейского. Вопрос: Работаю у ИП, трудовой договор составлен (рукописный текст о данных работника и работодателя присутствует) работодателем,
Подробнее
2 ответa
Александр
10.05.2012, 09:28

Суммированный учет рабочего времени (год). Правомерны ли действия работодателя?

С января 2012 года у нас на предприятии изменился порядок предоставления отгулов и оплата переработки. Мы дежурный персонал работаем по 12 часов по графику день-ночь 48. На конец мая у нас по 80 часов переработки и по 50 часов отгулов.
Подробнее
1 ответ
Сергей
01.04.2019, 01:23

Отказ от сменного графика работы и требование оплаты переработки - опыт вахтера

Работаю вахтером, график работы прописан в трудовом договоре,12 часов в день,12 часов вночь двое суток дома. При эаболевании одного вахтера перевели на суточный график работы, сутки через двое, при этом сказав, что переработку платить не будут.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение