Лариса
10.07.2013, 15:16
При увольнении из компании в октябре 2012 г мне выдали расчет 1100 руб. И уже в июне
Подробнее
Ветеран труда обратился за помощью - почему ей не выплатили все причитающиеся выплаты при увольнении?
• г. Москва
Я работающий в бюджетной организации Министерства обороны России (ЖКС) пенсионер, ветеран труда, решила уволиться с работы 31 мая 2021 года, написала заявление на увольнение за 14 дней, мне начислили и выплатили 27 мая часть зарплаты, узнав, что начислено не все, я обратилась к начальнику отделения бухгалтерии, с вопросом почему только часть, она ответила, что премиальная часть - дмс будет начислена после увольнения, но согласно ст. 140 ТК РФ, мне должны все причитающиеся выплаты произвести до 31 мая, в крайнем случае 1 июня. Я получила трудовую книжку, справку 2 НДФЛ, справку формы 182 н, и расчетный листок, где указана оставшаяся выплата 14790 руб. и № ведомости 26362 от 27.05.21 г., которую мне не выплатили на 31.05.21 г.
На следующий день, 1 июня, выплата 14790 руб. не поступила мне на зарплатную карточку.
2 июня я обратилась по WhatsApp к бухгалтеру, почему мне не поступает остаток начисленных средств, она мне ответила, что сумму мне уменьшили до 8087,98 руб.
3 июня мне перечислили уменьшенную сумму премиальных 8087,98 руб., хотя в полученных справках указана суммы к выплате 14790,00 руб. Скажите, вправе ли я потребовать доплату и в какие органы я могу обратиться для решения этой проблемы?
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):
04.06.2021, 10:15,
г. Москва
Вы вправе потребовать доплату. Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Если вопрос не решиться, то обращайтесь в суд.
СпроситьПожаловаться
04.06.2021, 10:15,
г. Пермь
Конечно можете потребовать.
Документально же подтверждается, что сумма должна быть другой.
В суд можно обратиться, в трудовую инспекцию.
СпроситьПожаловаться
04.06.2021, 10:37,
г. Тула
Премия это право, а не обязанность работодателя, так что ничего требовать не можете. Если премия не указана в договоре, то про выплаты можете забыть.
- см. ст. 191 ТК РФ.
СпроситьПожаловаться
04.06.2021, 10:53,
г. Москва
Если премиальная выплата согласно расчетному листку начислена, но не выплачена, то обязанность выплаты есть, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о взыскании денег.
СпроситьПожаловаться
04.06.2021, 11:44,
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте.
Потребовать Вы вправе. Если речь идёт о премиальный части, то необходимо смотреть положение о премировании. Работодатель выплачивает премии на свое усмотрение, поэтому локальным актом могут быть предусмотрены различные условия выплаты и обстоятельства для уменьшения или отказа в выплате. С положением Вас должны были згаеомитт под роспись при приеме на работу.
Обратится можно с жалобой в трудовую инспекцию, для взыскания нквыпоасенных сумм - с иском в суд.
СпроситьПожаловаться
Анастасия Константиновна
20.07.2014, 10:11
Работала с 2012 года директором муниципального кафе. В договоре был пункт-ежегодная единовременная выплата материальной помощи на основании распоряжения администрации, не зависимо от итогов. В 2012 выплата не производилась.
Подробнее
Наталья
09.03.2021, 15:39
Как правильно предоставляется единовременная выплата к отпуску? Я принята на муниципальную службу 09.02.2017 года. В 2017 году единовременная выплата не осуществлялась. Начиная с 2018 года ежегодно ходила в отпуск и получала единовременную выплату.
Подробнее
Александр
15.09.2017, 13:38
Меня сократили 30.06.2017. При увольнении положенные выплаты получил. На работу на текущий момент не устроился. 04.09.2017 приехал на прежнюю работу - написал заявление на выплату компенсации за август, предоставил трудовую книжку.
Подробнее
Шахбан
08.07.2017, 15:34
Я уволился по собственному желанию с 01 июня 2017 года. Трудовую книжку вручили 14.06.2017 г. Расчетные выплатили 06 июля 2017 года. Говорят днем увольнения считается день выплаты расчетных. А если так, то могу ли я затребовать выплату зарплаты до дня выдачи расчетных, то есть до 06.
Подробнее
Николай
14.04.2011, 17:29
Написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла в отпуск, частный предпрениматель отказывается выдавать трудовую книжку (прошло 10 дней). По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Подробнее
Александр
04.03.2009, 17:57
Статья 140 ТКРФ. Сроки расчета при увольнении/ "При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника" Работодатель не выплатил мне начисленные суммы (суммы указаны в расчетном листке)
Подробнее
Илия
15.01.2019, 14:34
На предприятии до 30 числа перечисляется АВАНС, а до 15 числа перечисляется зарплата. 25 декабря 2018 сотрудник предприятия написал заявление об увольнении по собственному желанию 9 января 2019 г. 9 января сотрудник получил на зарплатную карту ТОЛЬКО компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Подробнее
Вера
27.04.2012, 15:54
Я уволилась из организации 30 марта 2012 г. Расчет за неиспользованный отпуск был начислен 18.04.2012 г. Кроме этого, никаких других выплат я не получила. Хотя согласно трудовому договору и Положению о премировании учреждения,
Подробнее
Наталья
26.12.2015, 20:10
Меня уволили по соглашению сторон 24 декабря, в тот же день выплатили расчёт и выдали трудовую книжку. Не выдали расчетный лист. В договоре на расторжение была предусмотрена денежная компенсация за неиспользованный отпуск,
Подробнее
