Отпуск по уходу за ребенком - что делать, если фирма не выплатила пособие и другие выплаты при ее ликвидации?

Что делать в такой ситуации. Я нахожусь в декретном отпуске с ноября 2006 года, фирма ликвидировалась в марте 2007. Официально фирма существует, но сотрудники сокращены (кроме меня и директора), помещение сдано в аренду. Мне выплачивают пособие по уходу за ребенком. Сейчас заканчивается отпуск, который предоставляется до достижения ребенку 1.5 лет. Директор предлагет уволиться по собственному желанию без выходного пособия. Законно ли это? Должен ли он меня сократить в связи с ликвидацием фирмы и какие выплаты мне должны сделать? Спасибо.

У меня вопрос по поводу выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ситуация такая, фирма в которой я работала до выхода в декретный отпуск постоянно задерживает выплату пособия, на мои вопросы почему так происходит отвечают что на фирме нет денег, и вообще в скором времени они собираются данную фирму закрывать. ФСС пособие не возмещает до тех пор пока фирма не выплатит, какой то замкнутый круг получается. Подскажите пожалуйста что мне в данной ситуации делать. И как мне получить пособие уже начисленное но не выплаченное, и буду ли я получать пособие если фирма закроется?

Ситуация такая-я мать-одиночка в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 1 год 8 мес), фирма ООО собралась переименовываться, но через ликвидацию, бухгалтер просил прийти и написать заявление на увольнение по собственному желанию и тут же написать заявление на приём на работу (в эту же фирму, но с новым названием)... Вопрос! Какие выплаты мне положены при ликвидации фирмы если я не напишу по собственному? Возвращаться я не собираюсь уже туда после отпуска! Как всё правильно сделать чтоб меня не кинули (всё выплатили)! помогите пожалуйста!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 1 г.2 м.), сегодня позвонили с работы сообщили о том, что фирму хотят ликвидировать и просят написать заявление по собственному желанию. Я понимаю, что этого делать не надо, т.к мне положено выходное пособие. У меня вопрос: из каких выплат расчитывается выходное пособие, еще слышала, что положено еще 2 месяца выплат пособия после ликвидации фирмы, подскажите кто будет его выплачивать соц. защита или биржа по труду и занятости? И еще: пособия по уходу за ребенком постоянно задерживают на 3-4 месяца, может ли получится так, что при ликвидации я могу потерять часть невыплаченных пособий? Заранее спасибо.

Работала в фирме, ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком. За время отпуска бывший генеральный директор похоже продал фирму вместе с долгами и со мной. У кого работаю теперь не говорит. Ежемесячное пособие за полтора года не выплатил. На кого писать заявление в суд о выплате ежемесячного пособия? Можно ли написать на бывшего директора?

В июне 2003 г. я ушла в декретный отпуск. За это время фирма, где я работала, была продана другому лицу. Деньги за декретный отпуск мне выплатили только наполовину, а также не выплатили ни одного пособия, мотивируя тем, что у фирмы нет денег (я там оформлена по трудовой). Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на 1,5 г. Как можно получить деньги с фирмы?

Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске с мая 2015 и отпуске по уходу за ребёнком уже до 3_х лет... Фирма не выплатила ничего. Пока они обещали, фирма ликвидировалась. Это было в декабре 2015. Могу ли я претендовать на что-то, какие-то пособия? Фирма ничего мне не хочет предоставлять. Трудовая у меня. Без записи о ликвидации.

Я с 2003 года работала в Турецкой фирме ООО"Темп-Рус" кондитером в городе Красноярске, затем переехала в Санкт-Петербург и продолжила работу в фирме ООО"Темп-Рус",а головной офис этой фирмы находился в Москве. С декабря 2007 года по май 2008 находилась в декретном отпуске, затем с мая месяца 2008 года и по сегодняшний день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. С 12 мая 2008 мне не выплатили пособие по уходу за ребёнком, а с мая 2009 года мне сообщили, не официально, что директора все уехали и фирмы больше нет. трудовая книжка находится у меня на руках, записи об увольнении там нет, и сделать её некому. Ни каких официальных документов о ликвидации фирмы нет. Кто должен мне сделать запись об увольнении и на основании чего? Переписку с разного рода гос. инстанциями, прокуратурами и администрацией президента веду уже 2 года, все безрезультатно. Помогите разобраться с этими вопросами, заранее благодарна, Ольга.

Ответьте. Я работаю на 0,8 ставки, при этом нахожусь в оплачиваемом отпуске за ребенком до 1,5 лет. Ребенку на данный момент 1,3, бухгалтер отказывается давать мне ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением пособия на ребенка, мотивируя это тем, что я уже нахожусь в оплачиваемом отпуске, т.е. меня должны вызвать из отпуска по уходу за ребенком, перевести на полную ставку и только тогда я могу уйти в оплачиваемый ежегодный отпуск. Правильно ли это? Каким законом можно руководствоваться, если работодатель не прав?

Я нахожусь в декретном отпуске. Фирма, где я официально трудоустроена на грани ликвидации. Мне необходимо оформить единовременную выплату при рождении ребенка и детское пособие. Руководство фирмы говорит, что счета пусты и выплатить нечем, предложили мне написать заявление по собственному желанию и оформить выплаты через центр занятости как безработная. Директор говорит, что так как счета пусты, денег нет и не предвидится, неизвестно когда я получу выплаты. И выходное пособие он не сможет выплатить.

Меня интересует, устанавливается ли работодателю срок выплаты пособия? И можно ли оформить напрямую через ФСС?