Я инвалид 2 группы меня поставили в график из ночи в ночь работодатель. Имеет ли он на это право.

Здравствуйте Галина!

Привлечение инвалида к работе в ночное время возможно только с учетом состояния работы и его личного согласия

Особенности регулирования труда инвалидов установлены Трудовым кодексом РФ, а также Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

Гражданину, признанному инвалидом, в соответствии с п. 36 Правил признания лица инвалидом, утвержденных постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 выдаётся справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности, а также индивидуальная программа реабилитации или абилитации.

В силу ст. 224 ТК РФ и ст. 11 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ ИПРА обязательна для исполнения организацией независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности.

Ст.23 Условия труда инвалидов этого закона четко определено, что привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Поэтому, руководствуясь рекомендациями ИПРА Вы имеете полное право отказаться от предложенного Вам графика.