Как отозвать заявление о постановке на учёт в ЦЗ для получения пособия по безработице после увольнения из должности руководителя детского сада?

Вопрос №18511997
08.06.2021, 10:34 • г. Екатеринбург

Я работала руководителем детского сада. 31 мая 2021 г. уволилась по собственному желанию. 2 июня встала на учёт в центр занятости. 8 июня мне позвонили с ЦЗ и сказали, что прошла по мне проверка и я до сих пор в налоговой числюсь как руководитель. Просят отозвать моё заявление о постановке на учёт в ЦЗ. Что мне делать? Как правильно поступить, чтобы в ЦЗ получать пособие по безработице?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Обратитесь к работодателю и получите приказ об увольнении.

Бывший директор может обратиться в ФНС с заявлением по форме Р 34001 - об исключении своих данных из сведений об организации. Основание - недостоверность сведений (фактически он не является директором).

Сведения о директоре организации содержатся в ЕГРЮЛ. Согласно ст. 5 закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ при их изменении юридическое лицо в течение 3 дней должно сообщить об этом в налоговые органы по месту регистрации. Сообщение оформляется в виде заявления по единой форме Р 13014, подпись заявителя на котором необходимо заверить нотариально.

Подать заявление об изменении сведений в ЕГРЮЛ о прекращении полномочий старым руководителем может только новый.

Обосновывается это тем, что заявление в налоговую подается после вступления в силу изменений — прекращения полномочий, а на этот момент выступать от имени организации у директора уже прав нет.

Невнесение изменений в сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ, о прекращении полномочий старым директором не свидетельствует о сохранении за ним данной должности.

Приказ об увольнении у меня на руках. Но почему то в налоговой я всё ещё числюсь как руководитель. И справку налоговая в центр занятости о моём увольнении не даёт.

Обратитесь письменно в налоговою с требованием актуализировать информацию и выдать справку ЦЗН. В ЦЗН обратитесь письменно с копией приказа и с копией трудовой... пусть не чудят...