Школа требует возврата денег за отпуск - справедливо ли это?
Я устроилась переводом из одной школы в другую в декабре 5 числа 2005 года и работаю в данной школе все эти годы. Последние 3 года, меня заставляют писать заявление на очередной ежегодный отпуск с указанием, что если я буду увольняться до декабря, с меня высчитают деньги, за отпуск, так как я в 2005 году получила отпускные за 56 рабочих дней. И теперь я своей школе должна эти деньги буду отдать. Правомерно ли это.
конечно неправомерно! Право на отдых за каждым работающим у нас закреплено в Конституции РФ, а также в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее – ТК РФ). Про отпуска учителей (в законе их называют педагогическими работниками) написано в ст. 334 ТК РФ. В ней говорится о том, что педагоги имеют право не просто на ежегодный оплачиваемый отпуск, а на отпуск удлиненный.
Удлинен он по отношению к отпускам обычным, в 28 календарных дней. Но вот точной продолжительности учительского отпуска в ТК РФ нет – есть отсылка к другому документу. Это постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (далее – постановление № 466). В приложении к постановлению № 466 есть таблица, в которой предусмотрены два варианта продолжительности отпуска учителя – 42 или 56 календарных дней.
Следовательно вам был оформлен отпуск который положен вам по закону и вычесть с вас деньги за положенный отпуск никто даже по суду не сможет, а неотгуленный отпуск будет оплачен в случае вашего увольнения, также неотгуленный отпуск переносится на следующий год, или часть неотгуленный отпуска.
Спросить
У меня такой вопрос: я поменяла место работы, школу на другую школу, переводом 28 августа 2018 года. Теперь работаю учителем же в другой школе города Чебоксары. Директор ознакомила с графиком отпусков на этот год, но мой отпуск всего 42 дня с выходными, вместо положенных 56 дней, директор школы объясяет это тем, что у меня не получается целый рабочий год. Как же так? Ведь я ни дня не пропустила, и устроилась переводом, с прежней школы предоставила справку о том, что я уволена с переводом. Насколько это законно?
Я работаю учителем. 16 ноября 2015 года уволилась переводом из одной школы в другую, где сейчас и работаю. Сейчас я беременна, в декрет в декабре. Знаю, что можно до декрета взять оплачиваемый отпуск, скажите могу ли я до декабря взять отпуск в 56 дней? Или в связи с тем, что год отработанный в новой школе будет только 16 ноября, отпуск смогу взять после 16 ноября? Спасибо!
Я работала в школе с 19 августа 1987 года по 30.11.1988 года, 01.12.88 года принята переводом в другую образовательную организацию, ежегодный отпуск получила с 17 июля 1989 года на 41 рабочий день, согласно графика отпуск был начислен за три месяца работы в школе и за 7 месяцев по новому месту работы, в приказе было указано, что очередной отпуск предоставить за 1988-1989 учебный год с декабря по июль в училище, так как длительность отпусков в школе была больше. Все годы я уходила в отпуск на 56 рабочих дней с июня по август. В 2020 году я увольняюсь в связи с выходом на пенсию, но в отделе кадров мне говорят, что отпуск будет начислен с 01.12.2019 года по 30 июня 2020 года, не за полный год. У меня не хватает трех месяцев. Но если брать период с декабря по декабрь, в 1989 году мне отпуск начислили с 01.12.88 по 17.07.89 года, с 01 сентября я вышла на работу и до конца года за три месяца 1989 года отпуск не начислялся и ни где не был учтен. Имеют ли право не дать мне полный отпуск, я ведь пришла переводом, и недостающие три месяца не учтены?
Работаю учителем 1 категории, очередной отпуск заканчивается 25 августа, перед выходом в отпуск выплатили отпускные. В период отпуска пригласили работать в другую школу.
Высчитают ли у меня отпускные (расчётный период с января по январь) и как лучше увольняться-переводом в другую школу или по собственному желанию? Если переводом, то будет ли мне выплачиваться стимулирующая часть заработной платы?
Я работаю учителем. 16 ноября 2015 года уволилась переводом из одной школы в другую, где сейчас и работаю. Сейчас я беременна, в декрет в декабре. Знаю, что можно до декрета взять оплачиваемый отпуск, скажите могу ли я до декабря взять отпуск в 56 дней? Или в связи с тем, что год отработанный в новой школе будет только 16 ноября, отпуск смогу взять после 16 ноября? В отпуске была с 07.06.16 по 05.08.16 могу ли я все равно взять отпуск 56 дней до декрета? Спасибо!
Здравствйте. Я с 19 февраля 2013 года работаю воспитателем в школе-интернате. Летом 2013 года у меня был отпуск 28 календарных дней, т.к. я не отработала учебный год полностью. Последующие годы отпуск был стандартный 56 календарных дней. С 1 июня 2017 по 26 июля 2017 я находилась в очередном отпуске. Сейчас решила уволиться в связи с переходом в другую школу. Бухгалтерия требует вернуть отпускные. Правомерны ли их действия? Спасибо...
Работаю в коррекционной школе педагогом-библиотекарем. При подачи заявления на очередной отпуск за отработанный учебный год, администрация школы предъявило мне претензии, что за прошлые года я использовала отпускных дней больше (как то так они просчитались на пять дней) и теперь с нового периода хотят эти пять дней забрать. Законно ли это?
Я устроилась работать в школу в феврале месяце 2015 года. На данный момент я работаю в этой школе, но отпускные я не получила так: как мало времени отработала. Полагаются ли мне отпускные за неполный учебный год или нет? ведь директор мне четко дала понять, что отпускных мне не видать...
Я работаю медсестрой в школе-интернате пол года. Отгуляла полный отпуск.
Если я буду увольняться переводом в другую школу-интернат не по собственной инициативе, а по причине слияния интернатов, с меня удержат деньги за отгулянные пол отпуска?
А в случае если я уволюсь переводом в другую школу-интернат по собственной инициативе, не дожидаясь слияния?
Я - Антонина. В феврале 2011 года была оформлена переводом в другую школу. Теперь я из этой школы уволилась и мне сазади, что я перегуляла 23 дня отпуска и должна вернуть за эти дни деньги. Правомерно ли это?
