Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 02.08.2012, 23:51

При этом мы работаем не 12 часов, а 13, так как комплекс работает с 10:00 до 23:00.

Вопрос №1853278 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.08.2012, 23:51
Проблема в том, что не хватает персонала. Самых ответственных работников принуждают выходить на работу 28 дней из 30. При этом мы работаем не 12 часов, а 13, так как комплекс работает с 10:00 до 23:00. Оплата труда та же, без изменений. Как можно повлиять на работодателя? Спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских