Сожитель моей дочери угрожает мне и дочери насильственными методами воздействия. Не даёт ей возможности нормально работать, постоянно доводит ее до истерик. Работают они на одном предприятии. Жилье им якобы от предприятия давалось на двоих. Но ответственный квартиросъёмщик моя дочь и плату за жильё удерживают только у дочери из з.п. Покинуть жильё сожитель отказывается и спокойно проживать моей дочери не даёт. Я сейчас вынужденна жить с дочерью т.к. опасаюсь за ее жизнь. Что можно сделать в данной ситуации?

Нужно обращаться в суд с иском о выселении.

Надо выяснить по квартире, где давали, кто в договоре, если только она, то надо говорить с администрацией о его выселении, предоставить доказательства его поведения.

«Сожитель дочери угрожает насилием - как защитить себя и ребенка»

При этом квартиросъемщик утверждает что он хозяин и он будет решать кому жить в квартире а кому нет.

В трех комнатной муницыпальной квартире прописано 4 человека. Отец он же квартиросъемщик, сын 25 лет, дочь 26 лет и ребенок дочери 6 лет. Квартиросъемщик инвалид 2 групы пользуясь своим недугом как прекрытием не дает семье дочери (мужу и ребенку)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Проблемы с временным жильем - как предприятию следует поступить?

На нашем предприятии в 1977 году было построено временное жилье, но люди до сих пор в нем проживают. В стоительство этого жилья вкладывадись не только деньгт предприятия нои были капитальные вложения. Во время приватизации было принято решение принять данное жилье в муниципальную собственность,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Каковы права руководства предприятия на взыскание ущерба от ДТП с заработной платы сотрудника?

Я совершил ДТП. Работаю на предприятии. Потерпевший подал гражданский иск на предприятие где я работаю. Руководство предприятия хочет взыскать все сумму ущерба из моей заработной платы. Вправе ли они это сделать. С Уважением Алексей.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как решить проблему с нежеланием бывшего супруга выписаться из муниципальной квартиры?

У моей знакомой сложилась сложная ситуация. Она несколько лет назад развелась с мужем но он категорически отказывается выписываться из квартиры. Жилье муниципальное, ответственный квартиросъёмщик, она,что можно сделать в этой ситуации?

Подробнее

Интересно

1 ответ

ОБЭП требует возместить ущерб

Я являлся на предприятии ответственным должностным лицом за пож без. На меня оформляли штрафы, но оплачивало штрафы предприятие наличкой. Сейчас я на этом предприятии не работаю, но пришел ОБЭП и требует возместить ущерб нанесенный предприятию.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как получить задолженность по зарплате наследникам работника банкротного предприятия?

Моя мама (умерла в 2014 г) работала на предприятии (Краснокутский РайПО, Саратовская обл.). Предприятие на момент смерти имело долг по заработной плате работникам предприятия (в том числе перед моей мамой).

Подробнее

Интересно

2 ответa

Могу ли я уволиться, не возвратив полностью сумму займа?

У меня с предприятием-работодателем заключен договор займа (предприятие предоставило мне ссуду на потребительские цели). Возврат долга осуществляется путем удержания из моей заработной платы 50%. Согласно условиям договора займа, уволиться с предприятия я могу только в случае полного возврата займа.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Что делать, если предприятие, где трудился 5 лет до 1997 года, ликвидировано, а архив сгорел

В Пенсионном фонде для начисления пенсии запросили справку о заработной плате за 5 лет работы на одном предприятии до 1997 года. Предприятие на котором я работала в тот период ликвидировано, архив предприятия сгорел. Как быть в данной ситуации?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обязан ли работодатель предупреждать работников о ликвидации предприятия и как сохранить работу на новом предприятии

У нас ликвидируется предприятия (банкротство) должны ли предупредить работников за два месяца и как работать на предприятии, если нет работы. Работодатель одно предприятие ликвидирует, а второе уже зарегистрировал и оно работает.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Сожитель дочери угрожает насилием - как защитить себя и ребенка»

Бесплатный вопрос юристам онлайн