пожалуйста, могут ли переизбрать председателя профсоюзной организации, если он находится на больничном?

Председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации уволилась и ушла на пенсию. Могут ли её лишить полномочий без заявления и без её присутствия на профсоюзном собрании?

В организации уволился председатель первичной профсоюзной организации. При этом не было проведено отчетно-выборного собрания и передачи профсоюзных документов. Каким образом теперь избрать нового председателя первичной профсоюзной организации и осуществить передачу дел, если прежнего председателя нет возможности найти.

При переизбрании председателя ТСЖ не переизбрали Правление, которое положено переизбрать через 2 года. Через год председатель перестал быть собственником, и это Правление выбрало нового председателя. Председатель новый лигитимен, если он выбран нелигитимным Правлением? Созывается собрание членов ТСЖ избрания Правления. Председателя нужно переизбирать? Какие действия нужно сделать по закону?

На предприятии идет процедура ликвидации профсоюзной организации (юрлицо), могут ли сократить председателя профсоюзной организации до завершения процедуры ликвидации профсоюзной организации?

Могут ли сократить не освобожденного председателя профсоюзной организации (юрлицо) по основному месту работы (инспектор отдела кадров) если мероприятия по ликвидации профсоюзной организации находятся на первом этапе? Т.е до ликвидации еще два месяца. Если должны оставить на работе, то на каком основании?

Общественная организация. Принят новый Устав, по которому Председатель Правления избирается Правлением организации. В прежнем - Председатель Правления избирался Общим Собранием. В связи с изменениями в Уставе переизбирать Председателя Правления? Срок его полномочий еще не закончился.

У кого запросить мотивированное мнение если председатель профсоюзной организации уволился и других лиц в организации не имеется, но организация действующая.

Я не освобожденный председатель профсоюзной организации (юридическое лицо). В связи с объединением двух филиалов (все работники перешли в другой филиал) возникла необходимость ликвидации профсоюзной организации. Мероприятия находятся на первом этапе. 24.12.14 мою должность по основной работе сокращают. Я должна продолжать выполнять мероприятия по ликвидации профсоюзной организацию будучи безработной, или меня должны оставить на работе до завершения мероприятий по ликвидации профсоюзной организации?

Можно ли досрочно переизбрать (сложить полномочия) беременного председателя ТСЖ. Или же беременных нельзя не только увольнять, но и переизбирать?