Да. выплатят, при увольнении обязаны рассчитаться по всем пунктам ТК РФ, если в случае увольнения по статье вы принесли убытки к примеру работодателю он обязан их взыскивать отдельно в судебном порядке, удержание любых сумм в счет ущерба не допускается!

24.06.2021, 12:56

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Горских Ольга Владимировна

Юрист из города Москва

4.3 81 отзыв

Здравствуйте, вы можете устроится без трудовой книжки. Новому работодателю подать заявление об утери и он вам обязан выдать новую.

24.06.2021, 12:51

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Смирнова Екатерина Алексеевна

Юрист из города Сургут, стаж 15 лет

4.5 84 отзывa

Работодатели обязаны подавать отчет в ПФР при кадровых изменениях, в том числе при увольнении работников.

В данном отчете в обязательном порядке указано основание увольнения.

Если Вы будете устраиваться на новое место работы и не предоставите труд. Книжку, то новый работодатель может попросить Вас предоставить сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р (в данной форме указано основание увольнения).

Также имейте в виду, если Вы все же устроитесь без труд. Книжки, сведения об увольнении и его основание все равно будут в базе ПФР.

Поэтому лучшим вариантом будет прийти к соглашению с нынешним работодателем и уволиться по собственному желанию.

Также Вы не уточнили по какому именно основанию Вас могут уволить.

Может быть, все можно оспорить.

24.06.2021, 13:02

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Любой работник, независимо от основания прекращения трудовых взаимоотношений с нанимателем, имеет право на получение в день увольнения следующих выплат: зарплаты за отработанный временной период; компенсации за дни неиспользованного отпуска.

24.06.2021, 13:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Субот Светлана Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

Если меня уволят по статье то выплатят ли мне зп и отпускные?

24.06.2021, 12:52

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24957 отзывов

Здравствуйте.

Да, указанные выплаты работодатель обязан произвести в любом случае.

24.06.2021, 13:03

Спросить юриста

Новикова Ольга Вячеславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.7 2084 отзывa

Светлана Владимировна, выплаты вам произвести должны, однако, тут нужно учесть, что если причиной увольнения стал дисциплинарный проступок (должен быть соответствующий приказ работодателя, акт о совершении дисциплинарного проступка, объяснительная ваша), то могут лишить части выплат - например, премий или надбавок за текущий невыплаченный период. Они, соответственно, также не войдут и в расчет отпускных.

Всего хорошего.

24.06.2021, 13:10

Спросить юриста