Как решать вопрос замещения при выходе воспитателя на выходные по статье 262 ТК при наличии ребенка-инвалида?
опубликован 27.06.2021, 19:54
Я работаю в детском саду воспитателем. Вы. Стаж 10 лет. Имею ребёнка инвалида в возрасте 7 лет. На. Работе беру выходные иногда в соответствии со ст. 262 трудового кодекса. Кто должен работать на группе в моё отсутствие?
Ну так это не ваши проблемы, а проблемы работодателя.
С уважением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Другой воспитатель должен вас заменить.
А если другой воспитатель работает на группе в этот день. То что тогда?
Здравствуйте! В соответствии с законом вы имеете право взять выходной день. Кого поставить вместо вас должен определить работодатель, это не ваша забота. Со стороны закона к вам претензий нет. Но зная систему работы воспитателей у вас могут сложиться непростые взаимоотношения в коллективе, если часто будете брать выходные и вместо вас постоянно будут назначать другого воспитателя.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Ограничение учета педагогического стажа при начислении заработной платы воспитателю - справедливо или нет?
Вопрос о включении работы помощником воспитателя в выслугу лет в течение 2 лет с середины трудового стажа
Имеет ли инвалид 3 группы возможность уйти на льготную пенсию при стаже работы 28 лет?
Максимальный возраст для работы воспитателем в детском саду - 70 лет?
Вопросы финансирования и обучения переподготовки воспитателей в детском саду
Вопросы о финансировании и организации заботы о ребенке-инвалиде в не коррекционной группе детского сада
Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?
Обязательна ли переподготовка для работника детского сада и кто должен ее оплатить?
Стаж работы специалиста по социальной работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут