Сотрудник ФСИН столкнулся с проблемой выхода на пенсию по выслуге лет в связи с отсутствием приказов за определенный период в трудовой книжке.
Сотрудник ФСИН. Решил уйти на пенсию по выслуге лет. Пенсионный отдел ГУФСИН требует в подтверждение стажа приказы о назначении и увольнении с вольнонаемной должности за 1998-2001 (остальные приказы имеются). В трудовой книжке отметки есть за этот период, четко все прописано, печати стоят. Приказов нет по причине сгоревшего архива в 2004 году. Что делать? Не хочется терять 3 года. Законны ли требования пенсионного отдела о предоставлении запрашиваемых приказов?
А при чём тут это законно или незаконно суть не в этом получайте письменный отказ и один только путь в суд с иском, тут более ни как не решить данный вопрос.
Спросить
Здравствуйте
Основным документом подтверждающим стаж является трудовая книжка
Действия ПФР не основаны на законе, если есть записи в трудовой книжке, стоят печати, все читаемо
Это если нет трудовой книжки, то
документами, подтверждающими трудовой стаж могут быть: Выписки из приказов. Лицевые счета. Ведомости на выдачу заработной платы. Письменные трудовые договоры. Соглашения с отметками об их исполнении. Удостоверения. Иные документы, в которых содержатся сведения о работе
Источник: www.kdelo.ru
Вам можно получить письменный отказ во включении данного периода работы в стаж для назначения пенсии и обратиться в суд по обжалованию действий ПФР
При этом привлечь двух свидетелей в подтверждении работы с 1998 г по 2001 год
Иск подаётся в порядке ст.131-132 ГПК.
Спросить
1989-963,32
1990-2706,6
1991-4850,1
1992-40198,95
1993-586924,84
1994-2082907
1995-4930695
1996-10623475
1997-10425150
1998-8978,93
1999-11693,36
2000-13245,09
2001-23251
При оформлении пенсии выяснилось, что в трудовой книжке не читаемые печати организации в которой я работал с 1990 года по 1998 год. Предприятие закрыто в 2011 году, данных по предприятию в архиве нет, видимо не сдали в архив, пенсионный требует подтверждения стажа. Как мне подтвердить трудовой стаж по этому предприятию?
Я сотрудник Фсин, собираются уходить на пенсию, в 2004 году поступил на срочную военную службу, в 2005 на службу по контракту, в 2006 году уволен. В 2007 году поступил в гражданский Вуз на заочную форму обучения, в 2009 году поступил на службу во фсин. Сотрудники кадрового отдела учреждения фсин отказывают засчитывать в выслугу лет период моего обучения в гражданском вузе в период с 2007 по 2009 год, мотивируя тем что форма обучения заочная, до момента моего поступления на службу в уис. Правомерно ли это? Б.
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Вышел на пенсию в 2017 году. При начислении пенсии пенсионный фонд не засчитал периоды работы с 1998 по 2001 года, ссылаясь на отсутствие страховых отчислений предприятия в пенсионный фонд. Запись в трудовой книжке имеется. Есть справка с места работы за этот период. Мои дорводы, что до 2002 года считается трудовой стаж на основании трудовой книжки они отвергают. Как быть?
Имею ли я право на получение пенсии по выслуге? Вот моя история. Сентябрь 1988-август 1989 г - работала пионервожатой в сельской школе и учителем истории (запись в трудовой книжке - пионервожатая); сентябрь 1989-1992 - учёба в педучилище; 1992-1993 - учитель; июнь 1994-апрель 1996, июнь 2006 - август 2008-отпуска по уходу за детьми; 1996-2014 - учитель; ноябрь 1998-август 2000 - не работала. Спасибо. Ирина.
Планирую уйти на пенсию по смешанному стажу из МВД записи в трудовой в период с 1990 по 1996 год читаемы все печати стоят. В отделе кадров требуют их подтверждения т.к. в справки из ПФР этих данных нет. Законно ли это?
Оформляем мужу льготную пенсию работает на жд транспорте. Стажа хватает, более 12,5 лет. Пенсионный фонд требует на каждый период справку подтверждения.
Муж работал на одном из предприятий 7 лет (период 1994 по 2000 год), предприятия было ликвидировано и в архивах документов нет. Не хочется терять года. И Как быть? Что делать?
Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?
С 26.08.2002 года по 27.12.2007 год я работала директором муниципального учреждения дополнительного образования детей Дом детского творчества и совмещала педагогическую нагрузку с 2002-2003 г-18 часов в неделю (ставка), 2003-2004 г-18 часов в неделю, 2004-2005 г - 18 часов в неделю, 2005-2006 уч.год - 18 часов в неделю, 2006-2007 уч год 12 часов в неделю, 2007-2008 уч год-12 часов в неделю. Пенсионный фонд, при начислении льготной пенсии, не зачёл этот период работы в стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, мотивируя отказ, что работа в должности директора учреждения дополнительного образования засчитывается только до 01.11.1999 года. Правомерно ли это? Могут ли мне засчитать этот период работы для начисления льготной пенсии?
