Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 01.07.2021, 10:12

Будет ли оскорблением сотрудника мчс, если сказал: иди сюда бл.. и посмотри, что тут горит?

Вопрос №18556013 из г. Москва
опубликован 01.07.2021, 10:12
Будет ли оскорблением сотрудника мчс, если сказал: иди сюда бл.. и посмотри, что тут горит?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Оскорбление по закону это унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме. Формулировка очень размвтая, под неё почти все можно подвести, решать будет суд. Склоняйтесь у тому что вы ни в коем случае не хотели никого унизить.

01.07.2021, 10:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Нет, так как оскорбление должно быть выраженно письменно в средствах массовой информации или прилюдно, суть оскорбления заключается в том что оно может нанести нравственное страдание к примеру, однако если оскорбление никто кроме вас и самого оскорбляемого не слышал во первых каким образом это приносит нравственные страдания это раз, если оскорбление не бубличное, во вторых как он будет это доказывать, ведь суд даже при наличии свидетельских показаний не может руководствоваться исключительно ими, в связи с чем в иску будет отказано, если вы заявите о недопустимости защиты только на основании свидетельских показаний, обычно в таких спорах предоставляют нотариальное подтверждение (фиксация оскорбления) что во-первых является допустимым в силу ст. 56 ГК РФ. Вам нужно просто отрицать факт оскорбления и если доказательств нет в случае подачи иска направить встречный иск о клевете например!

Оскорбле́ние — умышленное унижение чести и достоинства личности. Оскорбление может быть нанесено в виде высказывания (словесно, письменно) или в виде действия (плевок, пощёчина, неприличный жест). Однако вопрос весь в том что факт оскорбления нужно доказать, было оскорбление или нет оценивает эксперт в контексте сказанного, но если оно не обнародовано - то что оценивать?!

01.07.2021, 10:17

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских