Иностранная фирма, где я работаю заставляет меня работать с 8.00 до 19.00 включая субботу.
Иностранная фирма, где я работаю заставляет меня работать с 8.00 до 19.00 включая субботу.
Противном случае угражает с уволнением.
Прошу подсказать как себя заШитить.
С уважением.
Мигясов.
Мигясов Страна: Россия город: Москва
На территории Российской Федерации правила, установленные настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных ими либо с их участием, работников международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором Российской Федерации.
Основание ст. 11 ТК.
В случае если этот аргумент будет недостаточен обратитесь с жалобой в региональную федеральную инспекцию труда.
С уважением
Спросить
Я воспитываю грудного ребенка. Муж угрожает мне, что в случае развода, отсудит себе право на воспитание ребенка, или же, в противном случае, увезет (похитит) ребенка. Подскажите, как нам защитить себя.
Прошу подсказать если фирма А не желает платить за сделанную работу в декабре-январе фирме Б, как переоформить этот долг на фирму В, что-бы фирма А должна фирме В за эту работу.
Вопрос-работодатель заставляет работать в субботу (2 субботы подряд) вместо 30 и 31 декабря. Полагаются ли в этом случае за выход в субботу 2 отгула или двойной оклад?
Я отказался, грозят увольнением.
Как правильно защитить себя в этой ситуации?
Убедительно прошу подсказать:
Если моя организация заключает договор с другой организацией на покупку оборудование или оказание услуг и фирма подрядчик просит сто процентную предоплату. Не является ли это с нашей стороны незаконным кридитованием?
Прошу рассмотреть два случая:
1. когда подрядчик российская фирма
2. когда подрядчик иностранная фирма
Заранее огромное спасибо.
С уважением, Надежда.
На работе заставлют писать отпуск без сохранения зарабатной платы, без оснований. В противном случае угрожают увольнением. Работаю на ОАО РЖД.
Я работаю дворником в техникуме, меня заставляют делать прививку от гриппа в противном случае грозят увольнением! Правомерно ли это? и на какой закон можно сослаться в случае неправомерности работодателя.
Работодатель заставляет проходить медицинскую комиссию за свой счет, в противном случае я буду отстранен от работы с последующем увольнением (работаю водителем городского автобуса)
