Право на повышение квалификации для участников боевых действий - что делать, если работодатель не хочет обучать?
06.07.2021, 17:40 • г. Иркутск
Имею ли я право на повышение квалификации от работодателя являясь участником боевых деиствий а он не хочет обучать и что мне в этом случае делать.
Здравствуйте Олег!
Статус участника боевых действий никоим образом не влияет на возможность повышения Вами квалификации.
Это обучение проходит за счет работодателя, поэтому он вправе Вам отказать.
Однако Вы можете пройти это обучение и за свой счет.
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1-2 ст. 196 ТК РФ). При этом условия и порядок такого обучения определяются им в коллективном договоре, соглашениях либо трудовом договоре с сотрудником. Работники действительно имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование (ч. 1-2 ст. 197 ТК РФ). Однако указанное право реализуется только путем заключения договора между работником и работодателем. Каких-либо исключений из этой процедуры законом не установлено, кроме случаев, описанных ст. 219 ТК (сокращение рабочего места в случае нарушений правил охраны труда).
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 453 Поиск Регистрация