В моём трудовом договоре указано что должность имеет класс условий труда 3.1 (вредные факторы). Никаких выплат и сокращение рабочего дня у меня не было. Специальная оценка условий труда присвоила класс условий труда 2, ещё в 2017 году. И получается в договоре ошибка. Но. Имея договор на руках могу ли попросить все выплаты и отпуска согласна данной ошибке в трудовом договоре? Основываясь на него а не на результаты спец. Оценки.
Не можете. Условия труда рабочего места определяет специальная организация, по специальному закону, а не соглашение сторон трудового договора.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О специальной оценке условий труда" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021)
Статья 4. Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий трудаСпросить
1. Работодатель вправе:
1) требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения;
